企业演讲稿范文5篇

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想要准备优质的演讲稿,可以先进行模拟演练,以便熟悉内容并提升自信,想要在演讲中自信满满,就必须把演讲稿的写作放在首位,确保思路清晰,多客范文网小编今天就为您带来了企业演讲稿范文5篇,相信一定会对你有所帮助。

企业演讲稿范文5篇

企业演讲稿范文篇1

虎啸群山辞旧岁;兔奔匝地庆新春。在这辞旧迎新之际,首先请允许我代表公司设计部的同事,向在座的各位领导及同仁们致以新春的祝福,祝愿大家在新的一年里心顺气顺事顺户户一帆风顺;乐意快意满意家家万事如意。

不知不觉旧的一年即将过去,回顾这短暂而又充实的一年,作为潍坊中建地产的一名员工,我深深地被身边的变化感动着。在过去的一年里,我们从一个不足30人、工程量不足5000平米、场地平整度不足10%的项目,一跃成为专业员工团队近80人、开工建筑面积近12万平米、销售收入近2亿的知名房地产公司。一串串数字都体现着项目的壮大,每一名员工都表达着对公司的自豪,每一个成绩都充斥着企业的朝气。

过去的一年,在公司各位同仁的共同努力和拼搏下,公司刷新了潍坊房地产市场的一个又一个纪录,创造了一个又一个奇迹。回想一年前的今天,我们在进行对外宣传时,在做业务交流时,都要先提及潍坊市文化艺术中心,提及我们项目与文化艺术中心的关系,有时还要提及中国建筑、中建三局等等,那时的潍坊中建地产知名度甚至不及茂华紫苑公馆、凤凰太阳城等项目。而经过我们一年多的共同努力,中建大观天下已成为潍坊妇孺皆知、街听巷闻的知名品牌。在很多商场及酒店我们都能欣赏到中建大观天下的宣传片,在很多报刊及杂志上都能看到中建大观天下的广告,在很多场合都能听到普通市民对中建大观天下的热议。每位与我们交流的业主,都会表达对大观天下项目的肯定,对成为大观天下业主的自豪。

过去,我们想要打车到项目地块附近时,都要提前想好怎样和出租车司机说明项目的位置,怎样才能让司机师傅最方便地停靠在项目附近。而今天,只要说中建大观天下售楼处,司机师傅总能舒舒服服地将您送到售楼处前,并且时常会津津乐道地谈起对大观天下的认识。尤其是10月17日和11月21日两次开盘时那万人空巷的盛况,1.5亿元的销售额,去化率80%的销售业绩,更是让他们钦佩不已。

有时,市民们会抱怨我们项目太贵,把整个潍坊房地产市场的价格都抬高了,但他们也毫不吝惜地表达出对大观天下项目的认可,和对成为大观天下业主的向往。

这些生活中的细节和变化,都体现出了中建大观天下项目在潍坊的影响力和号召力,体现了中建大观天下项目在潍坊房地产市场中的领导地位。

公司在过去一年的成功,不仅影响了潍坊人民的生活,更影响了中国房地产企业对潍坊房地产市场的认识,很多国内知名房地产企业,如恒大、保利、阳光100等,也纷纷踏着潍坊中建地产的业绩进入和准备进入潍坊市场。而这种现场的出现才真正说明潍坊中建地产和中建大观天下项目的影响力已不仅仅局限于潍坊,而是更广大的中国。

随着大观天下项目知名度进一步提高,随着潍坊房地产市场进一步发展,企业的竞争压力也将越来越大。然而随着公司的不断成长和不断壮大,以“筑国、筑家、筑天下”为己任,坚持臻品建筑的中建地产,也势必会鼓足精神,为迎接下一个挑战做好准备。

过去的一年是丰收的一年、是喜悦的一年、是承上启下的一年。我相信在公司领导班子的带领下,在各位同仁的共同努力下,我们定能延续20xx年的神奇,创造出更加辉煌的20xx。

最后,再次祝愿大家新年快乐,万事如意。

企业演讲稿范文篇2

发扬“传、帮、带”传统营造“学、赶、超”风气

企业文化就是企业经过时间长河积淀下来的习惯。

从我们身边说起,有什么样的习惯要在这里倡言呢?

我想说的是:发扬“传、帮、带”传统,营造“学、赶、超”风气。

下面从三点来谈:

一、办公室现状分析

通过办公室人员结构的调整,随着新大学生的加入,办公室人员学历的整体提高,整个办公室充满了昂扬的青春朝气和e时代新文化的清新气息。

二、企业文化“传、帮、带”传统的解析

根据我近20年的工作经历和亲身体会,我厂有一条大家熟知的习惯,对待新员工,老职工总是自觉地传授自己的工作经验,在新同事遇到大大小小困难时,总是热情帮助,带领新同事尽快进步,培养其尽快独当一面。这就是企业“传、帮、带”的良好传统。

回顾自己从一个懵(meng)懂的'学生,伴随企业近20年来的发展,所走过的春夏秋冬,和成长的点点滴滴,由衷感激企业的培养,同时也被老员工的无私所感动。

眼前我也可以以“老员工”自称了,该如何对待自己身边的新同事呢?

三、办公室企业文化倡导:

发扬“传、帮、带”传统,营造“学、赶、超”风气

如果说我们这个年龄段的是企业的今天的话,毫不夸张地说,新同事们将成为企业的明天。

把我们的所知、所会、所悟,无私地教给新同事,做好“传、帮、带”,是企业发展对我们的要求。虚心向老同事学习,勇于担当历史重担,也是企业发展对新员工的迫切要求。

新员工和老员工之间不是饭碗的竞争者,更不是前程的绊脚石。那究竟是什么呢?是今天和明天的传递,希望和腾飞的延续;只有把握住了今天的希望,才会赢得明天的壮大和腾飞。

从我们办公室目前的情况来看,思想作风上面临着多种考验,业务技能上面临着各种挑战,发扬“传、帮、带”传统,共同营造好学、互学、进取、追赶、超越的办公室风气迫在眉睫。

办公室是企业的窗口,是领导的助手,是上与下的纽带,如何面对企业发展新时期的崭新要求,加强本部门企业文化的建设,是一个值得深入探讨的话题,以上所言仅为个人观点,请在座各位批评指正。

企业演讲稿范文篇3

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

经济的发展离不开安全的保障,公司上下以"安全生产月"为契机,开展以"查身边隐患保职工安全促企业发展"活动为基础,增设安全员岗位,设立自查、互查、全面排查安全生产隐患、开展安全知识竞赛,向每一位职工灌输安全知识、提高安全意识。

一、安全·责任·生命

一个发生在我们身边的故事,某渔具公司,仓库管理员在晚上守仓库时由于太困,出去抽根烟,抽完后又回去了,回去之后还是睡着了。不一阵的功夫仓库里就浓烟四起,火光照亮了整个车间,他也被浓烟呛了起来后见到这情形,起初还准备去扑火,但是已经烧起来了。这一场大火将此渔具厂的300万库存全都烧没了,公司也申请了倒闭。多么严重的后果啊!灾字下面一把火啊!

此事引起公司的高度重视,在公司范围内开展以安全为的"整风运动",强化安全意识,加大安全巡检力度,引以为戒。在交通安全方面定期对所有的汽车、摩托车、电动车、以及自行车的员工进行安全讲座,也邀请了交警二大队的警员们到公司进行讲解与。

二、创新·安全·梦

不仅如此,公司对于最基本的生产设备也做了一系列的措施,所谓工欲善其事必先利其器,勇于创新,守卫安全的我们,自20xx年公司创新工作室被评为区级创新工作室以来,以某某为带头人的团队,以创新工作室为平台,以满足生产为前提,结合公司工会提出的"保障安全生产关键在一线落实安全生产亮点在一线"的号召,针对注塑机容易烫伤职工的问题,深入一线反复试验,确定了注塑机螺杆改造(这项改善,目前处于反复试验阶段),此项创新成果改善完成后,不仅可节约电能10%以上、更降低设备周边环境温度、给员工的创造一个良好的工作环境,杜绝了职工烫伤的安全隐患;针对组装车间打皮套岗位需要频繁使用易燃易挥发的'酒精、而且人工作业效率低的缺点,自主研发了自动组装机,杜绝了酒精使用,保证了作业的安全。

一次安全事故的发生,就可能对整个工厂、企业造成严重的影响。损失了成本,影响了运营,甚至会丧失掉员工的生命。作为企业,作为拥有千百人的加工企业,公司一直强调着安全生产,时刻警惕安全事故发生。也许一次安全事故后企业可以重头再来,可是生命呢?我们也不要再说要找寻生命的意义,我们要活的有价值,不要盲目就过完这一生,等等的之类崇高的话。但我想重申的是,保证安全,健康的活着!就是生命最基本最崇高的价值和意义。保证安全,爱惜美丽绚烂,短暂脆弱的生命吧!

当我看到"中国梦,劳动美,安全伴我行"这个演讲的时候,我没有想太多,也没有去调查很多的资料,我只是把我感受感知到的,对于所了解的我们公司为公司员工的安全所涉及到的及自身的对于安全的理解与感悟分享给大家,当然由于自身感知的局限性,请各位评委、在座的领导指正。

企业演讲稿范文篇4

尊敬的各位女士们,先生们:

大家好!

很高兴我们能在这个春风和煦的三月相聚于此。值此,我谨代表xxx有限公司热诚地欢迎您的到来!

下面我先简单的介绍一下xx,xxx投资创建于20xx年1月,注册资金为500万元。是一个旨在为客户提供虚拟仿真综合性技术服务的公司。公司成立2年来一直专注于三维虚拟现实制作,随着公司的发展和成功入驻浙中信息产业园后,公司积极拓宽自己的业务领域,三维设计制作,工业产品,城市规划,建筑工程,在名家都可以用三维虚拟现实技术来展示。而且还有动画广告、项目包装推广、电视栏目包装、三维展览展示。电子及实物杂志的设计、制作及发行。

一直以来,名家数字科技有限公司根据企业和商家的实际情况,凭借独到的设计理念和精益求精的专业精神、帮助各种类型的客户根据其不同商业发展目标与需求,定制最佳的解决方案,并能够根据客户的需求,提供长期的服务、推广及经营方案。

同时,作为一个年轻的公司,xx拥有一支充满朝气的开拓进取,勇于创新的.技术开发和管理团队,建立了完善的售前、售中、售后服务体系。作为专业的三维技术公司,xx秉承“以质为根、以诚为本、以德为先、以信为生”的理念,提出“xxe族,与众不同"的发展口号,我们的几大优势:成熟的三维技术,专业的制作团队,多部中标方案的制作经验,完善的产品线与解决方案,一流的售后服务—24小时服务。

接下来,我着重介绍下公司2年来主营业务取得成就及各个项目的发展状况,相信这也是在座各位最为关心的。

首先在房产方面,红旗大酒店大厅景观漫游,金华丽晶国际样板房室内漫游,武义旺峰电机厂区漫游都是成功的案例。通过此在建筑方面的虚拟积累了不少经验。工业方面,新恒工具厂产品模型,旺峰电机多项机电模型,也取得客户高度认同。此外,虚拟现实在城市规划,建筑展示领域内也有广泛应用,公司成功完成了软件园区漫游。宾虹路,新华街的街道漫游。同时综合利用公司资源,xx也积极拓展业务实现公司业务多元化,在坚持以虚拟现实,3d技术为核心依托的同时,开拓了包括平面杂志设计,电子杂志业务,网站的制作,电子杂志的实物化。并开设三维,网络技术培训课程,创新性的从中发掘优秀人才,强化公司技术团队。xx以优势的虚拟漫游业务为中心,依托现有资源放射状发展。今后的,将进一步发挥虚拟现实的核心技术优势影响力作为公司主营业务,并做上下游拓展,将公司资源进一步整合,为客户提供一站式的服务,为客户创造溢价价值。

虚拟现实技术属于高新科技产业,其发展前景十分诱人,目前是金华地区惟一一家,得到了金华市政府的高度重视和支持,在税收,用地,资金等方面都给予大力扶持。而其与网络通信特性的结合,更是人们所梦寐以求的。在某种意义上说它将改变人们的思维方式,甚至会改变人们对世界、自己、空间和时间的看法。它是一项发展中的、具有深远的潜在应用方向的新技术。随着全球经济的一体化进程高速发展,基于网络平台的虚拟现实技术将得到越发广泛的关注和认可。而电子商务模式的深入人心,无论企业形象的推广,产品的宣传,虚拟现实技术将营销模式提升到一个新的高度。通过线上连接,客户将得到到更为直观,更为便捷的产品体验,商家也拥有一个广阔且具有丰富表现力的展示平台。尽管目前仍处于后经济危机的世界经济大形势下,企业商家进一步压缩运营成本,但基于网络的低成本,高效率,通过虚拟现实技术的商业模式无疑将得到新的发展契机,xx发展到今天已经有了良好的基础,我理由相信在您的认同和大力支持,在我们全体xx人的共同不懈努力下,xx必将有着更广阔发展前景,也必将有着更壮丽辉煌的事业篇章!最后,再次感谢各位的光临,祝大家身体健康,工作愉快,谢谢!

企业演讲稿范文篇5

“财富不能创造文化,文化却能创造财富”,当前文化力在企业发展中所起的作用越来越重要。企业已从传统的产品竞争、人才竞争、资源竞争走向文化竞争。企业文化对员工的凝聚、约束和激励作用将会使企业获得竞争的主动权和制胜力量。以至于有人说“文化力是21世纪企业成功的入场券”。

当前,国有企业正处于向现代企业转型的过程之中。这种转型既体现在经营管理体制和机制上,也体现在企业文化上。供水企业要在未来的竞争中取得优势,获得经济效益、社会效益的双丰收,亟须在企业内部培育能够极大地激发、调动员工积极性、主动性和创造性,能够有效凝聚职工智慧与力量的思想舆论和文化氛围。由于历史的原因和体制的束缚,我国供水企业长期在计划经济的庇荫下共存共荣。相互之间没有差异,企业自身缺乏个性,很少形成符合自己特点的企业文化,也很难建立起真正领先或区别于他人的、具有强大竞争力的优势地位。随着供水行业改革的不断深入,随着市场经济的日趋完善,供水企业之间的竞争将更加激烈。国有供水企业,培育独具特色的新型企业文化不再是一个遥远的话题。

我们公司即将迎来百年大庆,作为拥有百年历史的老企业,蕴含着丰富的文化资源,这对我们来说是幸运的,虽然我们企业的文化建设才刚刚起步,但是这也正式说明,我们企业迈开了与一流企业并进的步伐。

企业文化首先是一种无形的,不是写在纸上的行为规范。而是企业恰恰自己会形成一种很有力,很严密,很自觉,很统一的一种文化规范。我在去年加入公司,当我第一次以自来水公司员工的身份迈进公司的大楼时,我仔细的把楼梯上挂的每一幅图片看了一遍,里面有很多感人的场景,给我带来了很大的震撼,但是有一幅图片,我在那里驻足了好久,一名员工,深夜在户外维修管道,因为冬天的严寒,雨雪在他的头发上早已经全部结成了冰。可是他的眼睛里我没看到一丝冬天的寒冷,而是如夏天般的炙热,他的眼神深深的.吸引了我,在深深敬佩的同时,我在思考,是什么让他如此的投入,那时他的脑海在想些什么?遗憾的是我并不知道他是谁,更未与他交谈过。我一直在寻找答案。

在工作中发现,我们每一位员工的工作虽是平凡但却是伟大的,水是生命之源,我们企业是水资源利用的门户,是水资源的守护神,更是人类生命的保护神,如果没有我们供水人,社会将变的混乱,人类的生命将得不到保障。正是我们供水人的默默付出,使水资源得以合理利用,让每家每户能够饮用优质安全的自来水。也许有人会笑,这只是我们的工作而已,但是我要告诉大家,我所寻找到的答案是,这不是我们的工作,这。。。是我们的使命。

优秀的企业,都是通过确立共同使命,让员工认同并接受自己的企业文化,然后将各种力量综合到一起,促进企业的不断发展壮大。企业文化将会赋予员工们在工作当中感受到自己的使命,随着我们企业文化建设的不断健全,员工都会使命而感受到自我价值的实现,并且能够挖掘出员工潜在的能力,而自我价值的实现不仅能提升员工的凝聚力和约束力更能激励自己在工作中不断突破。企业也会因为员工这种激情而变的更加具有活力。

对于刚入企的我们来说,是企业的新鲜血液,企业文化的熏陶能使我们年轻人在企业快速成长,企业文化将会传承企业的精髓,让每一个时代的员工都能学到最有价值的经验,一个拥有百年文化并充满激情活力的企业,是孕育优秀人才的摇篮。企业领导明确指出企业文化的建设,更让我们年轻人对未来充满期待,因为这里正在发生一场革命,而我们将是这场革命孕育出来的果实。谢谢大家!

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