做置业顾问的时候，主要是销售楼房，那时候因为自己刚刚退伍步入社会，对很多东西都不太懂，很多很多都是摸索中前进，当然也犯了很多问题，很多毛病，比如学习销售上死钻牛角尖，不会活学活用，所以努力，也是“0”做功，不过想想自己也是非常非常努力了，半夜2点都在学习销讲说辞，虽然业绩不太理想，最终在冲动的时候辞掉了，只领到了微薄的底薪还扣去服装费，提成一毛没有，还记得自己走的时候，交了离职报告，卸下工号牌，松松领带，连自己辛辛苦苦做的笔记也没有带走，呵呵，现在想起还是稍稍比较悲壮，走出售楼部，就不知道自己去哪，没有坐路车，步行回的家，走到南桥的时候，坐在凉亭的板凳上，抽着烟，一根接一根，一根接一根，看着来来往往的车水马龙，瞧瞧自己西装革履的工装，那种史无前例的挫败感，失落感，一张张印好的名片，看着上面自己的名，那种羞耻，那种不知所措，一张一张飞了吧，走一路，飞一路，飞到最后一张留下，回家里放着，好提醒自己冲动干不成事，第二份工作，是一个朋友介绍当的保安，在银行，自称大堂经理，因为整个大厅里，从储户咨询到治安保卫，小到卫生清扫，统统都是我一个搞，一天到晚见识着不同的'人，不同的事，有牛逼轰轰不知道自己姓什么的，有穷的存了钱说存多了搞得没路费跟我要的老头，也有些密码经常忘记让我帮忙记的可怜太婆，见识着不同的人，跟不同的打着交道，自己也变得圆滑了，临走时因为要去甘肃才走的，走的时候还把银行里里外外收拾的干干净净，给银行的主任也留了个好印象，甘肃的时候，都是杂活，哪缺人上哪，该当司机当司机，该当工人当工人，一天也没闲着，还把人整的压抑的，现在也是比较压抑，不过也习惯了，之间还带了学生军训，说老实话，自己第一次带，还忽悠同学们我是老手，正步也踢不好，还硬装着专门教正步，带了军训，找到了部队的严格的作风，脚上磨了整整一圈泡，喉咙喊的发不出声，还在那里坚持，好吧，我是打不死的小文，天不倒，我不倒！其实这一年来也发生过很多事，想做传媒被否，想租店面，被别人抢先一步，甚至于出去找工作，被骗到没有一分钱，一个人可怜巴巴的把身份证押到司机那里...还有很多很多，也不便提起，失败太多，我都不敢承认自己努力过，受够了失败，但是我不怕失败，今年的惨痛大于欢喜，说明自己还太稚嫩，翅膀还不够硬，得多摔跤，多翻翻跟头，明年不敢大呼小叫有房有车，对于一些事要谨慎，但不能惧，其实吧，今年学到了很多的东西，社会上学的有些东西，是部队上学不到的，现在我

做人做事不在那么死板，稍带了一些圆滑，刚回来的时候，开车都很不利索，现在开车很遛，很顺手，学到的是在失败中汲取的经验，努力吧，不要让自己原地踏步，xx，不疯狂，不满足，不折腾，不泄气。

军人班年终总结篇2

在20xx年里，在部队党支部的领导下，以务技能培养为重点，工作任务完成为目标，团结协作、共同努力、讲成绩、谈效率、促发展。一年时间以来，取得了一定的成绩，同时为整个班级工作顺利开展打下了艰实的基础。

一、以思想建设为中心，进一步提高了班内同志的思想觉悟

年初，人员变动，队伍更新，针对新老交替的实际我们开展了一系列的工作，首先摸清了新兵的思想，调整好他们的状态，同时纠正了老同志的思想偏歧，确保了人员变动，思想工作，作风不变。其次在班集体建设中拿出方案，通过班务会，个人谈心得方式使全班同志认清形势，明确方向，教育大家做一个“守纪律、爱本职、爱集体、甘奉献”的新时期好战士，并通过争优比先等活动，进一步促进了班内的思想建设，为全年工作顺利开展铺平了道路。

二、以业务技能培养为重点，努力提高个人业务技能

作为一个ｘｘ的ｘ，具备优良的业务技能是更好开展工作的前提，为此我们根据部队工作的实际，一方面注重个人学习，另一方面立足岗位练兵，注重传帮带，通过业务一帮一，一带一的做法，使同志们熟练地掌握业务工作，在这方面特别是两名二年兵同志ｘｘ，做得比较好，在自己刻苦训练同时，能够及时的把自己的心得和经验传授给新同志，不但提高了班业务训练成绩，而且增进了班级的`凝聚力，同时新同志ｘｘ，在平时工作中扎扎实实、勤勤恳恳，在业务训练上更是刻苦努力，争先恐后，业务水平得到明显提高，可以说全年工作真正把技能推上了一个新台阶。

三、以完成任务为目标，促进工作全面开展

我们班在担负日常地图管理工作以外，另外还担负着机械安全保障工作，根据以往叉车，巷道车曾发生过事故的情况，ｘｘ同志在接过工作以后，丝毫没有马虎，牢固树立“紧抓安全不放松、紧抓任务不放松、紧抓保障不放松”的原则，坚持每日小检，每周大检，平时加强对机械操作规程，及相关知识的学习，对机械操作进行大胆的尝试和革新，今在调图工作中全班同志更是不怕苦、不怕累，加班加点，准确快速的完成任务，特别是新同志ｘｘ，更是严格要求自己，哪里需要，哪里最苦，哪里最累就到哪里干，其他同志更是在业务上比高低，工作上比上下，有效的增强了班级的活力和凝聚力，营造了一个良好的工作氛围。

我们从以上三方面做了一些努力，取得了一些成绩，同时了暴露出许多不足，比如一日生活制度落实不够细致，平时同志间关心照顾不够，业余学习抓得不紧等。我们一定引起重视，戒骄戒躁，在以后工作中刻苦努力，团结奋斗，积极探索，勇于出新招，使我们的工作更上一个新的台阶。

军人班年终总结篇3

自退役军人工作开展以来，乡党委政府高度重视退役军人工作，在县退役军人事务局的领导下，乡退役军人服务管理站积极开展退役军人各项工作，现将上半年完成工作汇报如下：

一、退役军人信息采集工作。乡截止目前共采集退役军人及其家属信息共计376人，个人信息已全部整理归档；光荣牌应悬挂376个，已悬挂322块。同时上报了光荣牌悬挂登记表（一人一张表）,做好了光荣牌悬挂档案及图片资料归档工作。

二、我乡退役军人服务站按照上级要求进一步夯实了服务体系保障建设，参照示范性退役军人服务站创建标准，深入开展乡级示范性退役军人服务站创建工作，及时上报了我乡示范性退役军人服务站相关材料。

三、在疫情防控工作中，我乡广泛动员辖区内退伍军人积极参与到疫情防控工作中去，部分优秀退伍军人主动提出到疫情防控卡点值班值守，充分展现了我乡退伍军人的良好形象，并上报了在疫情防控工作中表现突出的退伍老兵等先进事迹。

四、为更好的推进退役军人常态化工作，按上级要求每月定期组织召开会议，总结阶段性的相关工作，会议及时传达了上级有关指示和政策文件精神,通报工作进展,研究部署工作,并做好了相关会议记录。同时针对村级服务站人员业务能力不足的问题，通过电话、会议等多种形式开展了相关业务培训，提升了村级服务站的`业务能力和服务水平，提高服务对象满意度。

五、涉军群体维稳情况。我乡要求各村加大对不稳定因素的排查，并且积极与司法所密切协同，关注涉军群体的稳定情况，防止上访及突发极端事件，安排乡包村干部对辖区内的重点人群进行稳控，我乡退伍军人群体目前较稳定，未出现上访情况。

六、政治文化环境建设。我乡按照上级要求及时完成了乡本级和28个村退役军人服务站的场地建设和经费保障等情况，乡工作人员及时安排到位，确保有专人干事，并落实了村级服务站站长人选，确定了工作职责。同时我乡服务站设置了单独办公用房，并在办公室外已挂牌且设立了相应窗口。村级服务站也进行了挂牌同时设立了窗口。8项制度、工作流程已上墙。并且放置退役军人来访登记簿，做到有来访、有记录、有解决。

军人班年终总结篇4

时光荏苒，转眼间，一年的工作时光就这样结束了。在军委的集体领导下，我团结战友，按照自己的工作职责和工作任务扎实实施具体工作，使自己分管的各项工作进展的井然有序，较好地完成了上级交办的各项工作任务。我本人也并无过人之处，只是干了应该干的事，尽了一名军人应有的职责。下面就一年来的工作、生活、学习情况总结如下：

一、工作方面

加强责任心，做好班长的模范带头作用。作为炊事班的班长，每天重复同样的工作，买菜、配菜、做菜，收拾厨房，打扫卫生等等。任何事情，做的时间长了，总会厌烦。但是，作为班长，有义务更有责任去克服这种不良习气，并带动全班战友一起为全区服务好。民以食为天，我们炊事班不论严寒还是酷暑，都没有放松，饭菜卫生、质量我们严格把关，确保同志们吃得饱、吃得好。

二、生活方面

时刻保持着军人的`优良传统作风。保持宿舍卫生，物品整理摆放整齐，勤俭节约，不铺张浪费。团结战友，遇到矛盾从他人角度出发，考虑他人感受，不断反思自己不足，努力保持宽容大度。注重加强体育锻炼，与战友在篮球联赛中成功夺冠。

三、学习方面

加强学习，工作之余看一些自己喜欢的书，加强自己的文化修养。学习区委下达的文件，不断学习，保持党员先进性。

这一年来工作虽然较好的完成，但也仍然存在一些问题，主要体现在以下几个方面：

1、工作标准不够高，习惯于已有经验、熟悉套路办事工作。工作任务重的时候，也存在懒惰现象，尤其在自己因玩篮球受伤的那段时间，虽然坚持上班，但是工作做得很少，加大了其他战友的工作量，炊事班的工作效率也因此下降。

2、生活上仍存在缺陷，自己性格比较要强，做人处事方面，有时候耐心不够。

3、学习积极性不够高。虽然平常看书，但是读书量还是很少，涉猎面也很狭窄;学习军、党的理论知识积极性不强。

离自己离开部队的日子越来越近了，但我会站好最后一班岗，发扬自己的优点，虚心学习老班长、领导的长处，弥补不足，培养炊事班下一代的接班人，努力做到自己的军人生涯无怨无悔!

军人班年终总结篇5

时间过的真快，转眼之间半年就过去了。半年来，我认真地履行支部书记和政治指导员职责，在本职岗位上勤奋工作，为部队建设尽了心、出了力。为了及时地总结经验教训，更好地促进下半年的工作，在此将本人上半年的工作作出如下总结：

一、政治理论学习和思想觉悟情况

年初本人能积极响应支队党委的号召，主动为支队党委分忧，放弃较为舒适的工作环境到较为艰苦的基层工作。在理论学习方面本人能本着?学政治铸思想、学理论强素质、学业务长能力?的愿望，积极参加各项学习。在学习的过程中注重结合实际，不放过任何锤炼思想和提高工作能力的机会。到目前为止共作学习笔记4万字；写心得体会6篇。通过学习思想觉悟、工作作风都得到一次全面的洗礼，为官兵、为大局服务的思想进一步树牢。

二、履行职责情况

（一）、严格落实组织生活制度，管住管好党员、干部，增强了党支部战斗力。

作为支部书记，我从严格支部组织生活制度入手，从思想上抓起，从行为上约束和引导，提高支部战斗堡垒作用。狠抓了党支部组织生活制度的落实，积极开展批评和自我批评，搞好交心通气。较好地解决了两个问题：首先是强化了党管干部、党管党员的观念和意识；树立了党要管党员、干部，党员、干

部要服从支部管理的观念，确保党员干部队伍走在部队建设的前列。其次，切实纠正了?批评难?的问题；作为支部书记我能勇于自我批评，严于解剖自己，给大家作好了表率。同时又充分运用群众评议、支部帮助等方式开展批评教育。较好地消除了思想顾虑，大家都敢讲真话、讲心里话，从而增强了党员、干部的事业心、责任感，增进了一班人的团结，党员干部的政治理论学习的热情也日趋上升，支部的两个能力得到进一步增强，特别是支部集体作用的发挥有了明显的体现。

（二）、注重实效，积极而富有针对性地抓好政治教育。一是结合中队实际，认真抓了以增进官兵团结，融洽官兵关系为目的的内部关系教育。特别是通过搞好?密切新老兵关系?的教育，采取群众性自我教育的形式，使官兵充分认识到新形势下融洽的内部关系是完成各项工作任务的前提和基础，是部队战斗力的重要保障，增强了官兵团结的自觉性。

二是针对形势任务的特点，认真地抓好坚定理想信念的教育和形势任务教育。依据年初教育计划，狠抓了十六大精神的学习。尤其是组织部队开展了?践行‘三个代表’重要思想，争当忠诚卫士?专题教育，着重围绕?新世纪新阶段，武警战士干什么？?、?全国奔小康，武警怎么办?等群众性大讨论。教育抓得实、方法活、效果好，官兵们都将做党和人民的忠诚卫士作为自觉行动，为确保中心任务的完成和部队的安全稳定打下了扎实的基础；面对突如其来的?非典?疫情，能严格按照上级?两手抓?的指示精神对部队加强教育和管理，使全体官兵都保持高度的警惕并沉着应对，积极投入到防治?非典?工作当中去，自觉遵守好各项规定，实现了?三个确保?。

（三）、针对中队思想工作的弱点，注重做好经常性的思想工作。

首先，我注意抓了以党员、班长为主体的思想骨干队伍建设。一是积极培训思想骨干，不断提高思想骨干做经常性思想工作的能力；二是积极开展谈心活动，及时摸准干部战士的思想脉搏，把思想工作做到实处；工作中，我比较注重发挥思想骨干的作用，与他们一起分析中队官兵的思想形势，大力开展现身说法和一人一事的经常性随机思想工作；此外，还通过建立士兵档案，主动向战士的家庭打电话或写信了解有关情况。通过这些具体工作，在一定程度上稳定了干部战士的思想，焕发了官兵的工作热情。

（四）、与中队干部主动搞好配合协调

与其他干部搞好配合协调是每个干部的职责。因为按纲建队在工作上是一个不可分割的整体，部队建设要向前发展就必须遵循?全面建、整体上?的原则，这就要求我们每名干部在主观上思想要统一，工作只有分工而不能分家。中队战士超编，干部缺编，具体的事务多如牛毛，这又在客观上要求我们要主动搞好协调。我们中队的三名干部都是刚共事的，半年过去了，我们相互之间都能拾遗补漏，相互之间都非常默契，非常愉快。

三、遵纪守法和作风方面的情况

作为政治指导员和支部书记我始终注重维护党代表的身份，处处严格要求自己。一贯严格遵守国家的法律、法规和部队的条令条例，模范执行党的纪律，从未违反过部队的管理规定及各项制度，在部队内外时刻都注意自身的形象；认真履行党员义务，有很强的党性观念，能坚持原则，敢于开展批评与

自我批评；主持支部工作以来，能注重调动各方面的积极因素；坚决贯彻党的民主集中制原则，从不搞个人说了算；廉洁自律、敢于抵制和纠正不良倾向；办事公道正派，不争功、不诿过；服从部队建设需要，以队为家，安心本职，尽职尽责，积极进取，无私奉献；善于团结群众工作，与上下级之间能保持融洽的工作关系；能带头发扬党的优良传统，自觉抵制腐朽思想，正确处理组织利益与个人利益的关系。存在不足及原因：

一是本人的业务水平比较欠缺。有些政治课还不能从理论上讲深讲透；尤其是做训练中的思想工作还缺乏深度和技巧；

二是对士官、党员的经常性管理教育引导还不够，效果不是很明显；

三是执行上级的命令、指示有时不很坚决，对领导交待的.工作有畏难情绪；如：年初政治处交待的示范课，由于没搞过怕搞不好，一拖再拖，而不是积极地调查摸底、备课示教。

四是对团支部和武警委员会的工作指导不够；

五是工作标准不高，作风不实，指挥的多，动手的少，很多工作只满足于交待了，而不注重督促检查；

六是跟班作业少，即使是跟班也很少作业，军事素质较差。存在以上问题的主要原因有：

第一，对学习抓得不够紧、重视不够，认为做好具体的事就行了，对学习的重要性认识还不到位；不善于挤时间学，总是埋怨工作多没时间；

第二，精神状态不够昂扬，工作热情不够高，人比较懒；第三，工作中调查研究不够，做思想工作不够深入；

下步努力的方向：

一、继续加强理论学习，夯实理论基础。学习、宣传、贯彻好党的十六大会议精神，用”三个代表”重要思想和十六大会议精神等一系列最新理论成果指导自己的工作；加强业务学习不断提高工作能力；同时通过学习要努力提高思想政治觉悟，不断增强革命事业心和工作责任感，正确对待升迁走留的问题克服患得患失的彷徨心态。

二、作为支部书记，抓班子带队伍是义不容辞的责任。下步我要重点加大对干部、党员、士官的教育管理力度。

三、端正工作作风，提高工作标准，加大对各项工作的检查指导力度。

四、坚持做到?五同?、?六到位?，不断提高自身素质和自身形象，做大家的良师和益友。

五、谦虚谨慎，虚心向周围的每一位同志学习、请教，废寝忘食的工作、如履薄冰的做人和做事。

二o一一年六月二十二日

军人班年终总结篇6

军人委员会是我军在连队实行“三大民主”的群众组织，组员由适合在该组织工作的士兵担任。连队的一些重大问题，通过军人委员会集体研究决定，或召开军人大会讨论通过，对于基层官兵积极性、主动性、创造性的充分发挥，激发全连官兵的斗志，从而达到增强凝聚力、提高战斗力，不断推进连队建设全面发展。充分的发挥军人委员会的民主作用，是新时期连队建设重中之重，在党支部的正确领导下，把军人委员会作为畅通连队民主渠道，强化官兵民主意识的重要组织。为此，连队主官在指导军人委员会开展工作上应注重把握好三个环节。

一、选拔与任用环节。

军人委员会的组成成员党支部都应进行严格的把关，确实把那些军政素质好、群众威信高、有一定组织和活动能力，并乐于为群众服务的士兵选拔上来。在委员的选拔、任用过程当中应加强教育与培养，光有责任心、积极性是不够的，还要进一步的明确各自的责任，指导其开展工作的方式、方法。在思想上不断强化战士委员的服务意识和主人翁意识，使战士委员在工作中思路明确，工作有的放矢。并帮助其通过工作，在全连干部、战士中树立形象、建立威信，更好的推进军人委员会的各项工作。对战士委员提出的合理化建设，连队主官要给予高度的重视，这是保证其工作积极性、主动性、长期性的根本方法。

对于担任军人委员会主任的连队副职（主任一般由副连长担任）。其培养的出发点应以支持工作，充分调动其主观能动性为主。由于影响副职工作积极性的因素很多，比如：个人发展的前景、思想道德素质的高低、与其他官兵关系的融洽程度、自身素质和工作能力强与弱等等。为此，连队主官要善于把握影响副职工作积极性的各种因素，从关心其成长，支持其工作的角度出发，为副职工作提供一个自由、广阔、和协的工作环境。因为支持也是一种培养，只不过这种培养培养的是副职的工作态度和责任心。

二、坚持制度环节

新的《政工条例》明确规定了连队军人委员会的工作制度。其中的会议制度、报告工作制度坚持的好与坏，是军人委员会是否真正发挥其民主作用的具体体现。实践证明，在基层实行民主，关键在于连队干部要在根本态度上解决思想认识问题，在指导军人委员会工作时，不是需要时用充分“利用”，不需要时只当成一个“摆设”，而是把发扬民主风气，建立民主政治，形成民主制度作为连队建设的主流。因此，加强军人委员会的制度建设，不单单指军人委员会的自身建设，更重要的是连队主官如何指导军人委员会工作，协助其贯彻执行军人委员会的各项制度，并督促军人委员会在报告工作、检查工作上从事实出发，维护官兵的民主权利。

三、表彰、奖励环节

军人委员会实施表彰、奖励是对军人委员会工作的认可，也是调动军人委员会成员工作积极性、主动性，强化官兵主人翁意识的具体措施。也是对军人委员会工作地位认定的最好方式。因为不管组织也好，个人也罢，表彰、奖励是对单位、个人工作成绩的肯定，更是对人的精神的一种慰藉。但在许多官兵思想中存在着一些错误想法，有些人认为：“军人委员会在党支部的指导下开展工作，取得的成绩应该是党支部的成绩，更是主官领导的结果。”为此，军队主官往往不重视对军人委员会成绩的总结与表彰，只把军人委员会所做的工作成绩当成是党支部的工作成绩，进而影响了委员们工作的积极性、主动性。所以连队主官在总结年度工作时，要把军人委员会的工作情况作为重点工作突出出来，通过表彰、奖励来推进军人委员会的下步工作。

对于军人委员会工作的总结与表彰应从以下三点出发

1、精神表彰是基础；2、物质奖励是条件；3、成绩认定是根本。连队主官应把握好对军人委员会表彰、奖励的尺度，以调动工作积极性为主，强化官兵民主意识，调动全连官兵积极性和创造性，从而达到增强团结、提高战斗力，更好的完成作战和工作任务的目的。

军人班年终总结6篇相关文章：