1、坚持“学习型党支部”。认真落实“三会一课”制度。定期召开党员大会、支部会、党小组会和党课教育，严格落实党员学习制度，以集中学习和个人自学相结合，专题辅导与分组座谈相结合，日常考察与定期考核相结合，加强对党员进行理论政治培训、反面典型警示教育、党风党纪条规教育，用心开展讨论交流、深刻剖析，增强全体党员的党性修养、思想政治素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、深入开展学习宣传贯彻党的十七大精神活动。举世瞩目的党的十七大召开后，10月_日局党组立即召开了十七大精神专题学习会，要求局二级机构和全县林业系统职工

认真学习胡_同志代表十七届中央委员会所作的报告，全面了解报告的资料，深刻领会报告的精神实质，牢牢把握党的十七大精神。同时制定下发了《县林业局学习十七大精神计划安排》，明确了学习的指导思想、资料安排、形式要求，购买了学习读本，采取集中学习与个人自学相结合的方式，以党组中心组学习、支部学习、党小组学习为主要集中学习形式，开展学习贯彻十七大精神研讨，以撰写学习笔记，心得体会为自学形式，深刻把握领会十七大报告主髓，全面掀起机关干部职工学习宣传党的十七大精神_。透过学习宣传，把全局干部职工的思想认识统一到十七大精神上来，协调行动、学以致用，为实现十七大确定的各项任务而奋斗，为实现枞阳林业又好又快的发展而努力。

二、扎实开展机关效能建设活动，进一步加强机关作风建设。

认真贯彻落实县委、县政府《关于进一步加强干部作风和机关效能建设及优化发展环境的实施方案》，成立了以主要领导为组长，各分管领导为副组长、二级机构各负责人为成员的机关效能建设领导小组，制定了详细的实施方案，建立工作职责制，落实人员、明确职责。以进一步转变干部作风、创新效能理念、推进依法行政、创新服务方式四个方面为活动的主要资料，按照宣传发动、对照检查、整改提高、

总结巩固四个阶段进行活动开展。召开党组会、支部会、党员大会、职工大会进行认真的学习讨论，主要负责人专门上了一堂以作风建设为主题的廉政党课，组织全体干部职工观看《失衡的秤——王照耀受贿案警示》片，领导班子成员、机关干部联系自身实际撰写心得体会。透过征求意见、走访调查、召开座谈会、民主生活会查找存在的“办事难”问题、“素质不高”问题、“作风不实”问题、“执法不严”问题，针对查找到的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，明确整改时限、考核细则、奖惩办法。随着效能建设活动的不断深入开展，使林业干部职工在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改善，在人民群众对林业工作的满意度上有新的提高，机关全体上下人人讲效能、事事讲效能，在全县职能部门中率先构成“为民、务实、高效、清廉”的良好风气。

三、坚持不懈抓党风廉政宣传教育

1、深入贯彻落实中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防_体系实施纲要》和县委、县政府《关于建立健全惩治和预防_体系的实施意见》精神，大力推进县林业局廉政文化建设，弘扬廉政文化的主旋律，专门成立机关建立廉政文化六进活动领导小组，制定了《关于开展建立廉政文化“六进”活动的实施方案》，明确指导思想、基

本原则、方法步骤，努力在全局上下营造“崇廉、倡廉、守廉”的良好风尚，从实践“三个代表”重要思想，构建惩治和预防_体系，不断推进反腐倡廉工作的高度。

2、认真召开干部专题民主生活会，进一步提高领导干部作风建设。

按照纪发[20__]18号文件通知要求，7月_日认真组织召开了领导干部专题民主生活会。为保证会议质量，会前党组成员重点学习了党的作风建设的有关文件，个性是胡_同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话，对照八个方面良好风气的要求，深入查找自身在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的不足和问题。同时，委派支部书记和办公室邵秘书在下属单位、机关职工代表、离退休老同志中透过召开座谈会、个别访谈等形式查找领导班子及其成员在作风建设中存在的问题。领导班子每个成员针对自身查找到的问题以及干部群众所提意见，逐一对照检查，开展批评与自我批评，制定个人整改措施、班子整改措施，落实整改职责，限期进行整改，切实提高了领导干部的作风建设。

四、大力加强组织建设，扎实做好各项林业工作。

1、加强支部班子建设，严格按照要求配备好支部班子成员。局支部班子成员全部都是机关各职能科室负责人，在工作中是重要的领导力量和骨干力量，能严格以“廉洁勤政、

务实高效、身先士卒、勇于开拓”的标准要求自己。在日常工作中注重与干部职工沟通思想、交流谈心、听取意见，及时帮忙解决存在的思想问题和实际困难，充分发挥出支部班子的向心力和战斗力。

2、进一步做好党员发展工作。始终按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展工作。全面推行发展党员公示制，严格发展党员工作程序。组织入党对象和入党积极分子参加县直工委组织举办的各种培训学习，提高理论素养，把好入口关。

3、全面做好各项工作。一年来，紧紧围绕党组工作中心，狠抓党员的教育、学习、管理、监督、激励、约束，在党组统一安排引导下，机关全体党员团结一心、拼搏努力，造林绿化任务成绩突出、森林资源保护工作全面加强、退耕还林核查工作成效显著、招商引资工作强势推进，各项工作均取得较好的成绩。

一年来，支部做了些工作，取得了一些成绩，但离上级要求还有距离，今后将加大工作力度，紧紧围绕党组中心工作，充分发挥好支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

机关党支部工作总结篇2

20xx年，发电运行党支部认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，积极贯彻落实集团公司党委和公司党委安排部署，紧紧围绕20xx年公司年度重点工作和部门年度工作，扎实开展“七好”样板支部和“四优五带头”共产党员创建活动，结合公司的总体发展目标和业务特点，采取有效措施，组织全体党员认真学习理论知识，按照学习计划，抓好支部的学习、党员的先锋模范作用、支部思想、组织、作风和制度建设，进一步提高党员队伍素质，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，各项工作取得了一定的成效，现将半年来的工作做一总结。

一、加强理论学习，奠定理论基础

1、支部将党支部成员学习作为加强支部思想建设的首要任务，以党支部成员的学习带动全部门人员的学习以此形成一种良好的学习氛围，并坚持将党员民主生活会进行扩大，邀请部门全体员工参与，树立正确的思想理念，潜移默化自觉更新工作理念，用科学发展观指导实践。

2、鼓励部门职工进行再教育学习与部分取证工作，提高员工队伍整体素质。

3、组织部门员工观看大坝溃坝和电气误操作事故警示教育片，用看得见的事例引起职工的`警觉性从思想深处重视安全生产。

二、以管理为重点，提升整体水平

1、以“深化管理年”为契机，积极探索，进行制度建设，不断完善部门管理制度和标准，组织部门全体人员认真学习各项规章制度，做到凡事以制度、规定说话。严禁无视制度盲目蛮干。在重大操作或者工作前，组织部门员工进行讨论，商定每个细节，部门管理人员针对提出的问题，认真分析，对待，后形成结论。对已出现过的问题，部门积极组织人员进行分析、总结，提出防范措施。对工作中好的方法进行反复规整和提炼，努力形成公司乃至集团公司的标准。

2、坚持贯彻落实每周周五部门碰头会制度和每月部门运行分析总结会制度，每周五下午将本周的工作进行总结，并将下周的工作进行安排，每月将下月的工作进行讨论，安排，及时将发现的问题落实和解决好。

3、继续抓好班组建设工作，部门制定了班组建设实施细则，从基础资料、培训、文明生产、设备管理、安全管理等方面进行了细化和量化。部门定期检查各班组的建设情况，提出班组建设的考核意见。并将其结果作为各班组年终评优选先的条件之一。

4、深入开展对标管理工作，每个季度从发电量、耗水率、两票、等方面确定一个对标目标，在部门进行书面公布，并利用宣传栏、网络等办法，及时对先进事迹、标杆创建者等进行宣传报道，提高员工对工作的认同感。

三、积极开展创先争优活动，提高全员凝聚力和战斗力。

1、坚持以人为本，支部与工会工作结合，积极发挥群团组织作用，帮助解决职工工作生活困难；对婚丧嫁娶、生病住院的职工及直属亲属进行问候与帮助；“三八”节对部门女员工进行慰问；对新入厂员工进行谈心，与受到考核思想波动大的员工及时交流给予信心。在本部门努力营造互相帮助，珍惜友谊，增强合力的工作氛围，建设一支“勤学实干、开拓创新、凝心聚力、争先创优、敬业奉献”的优质和谐工作团队。

2、在建党90周年之际，积极响应公司号召，举办“红色五月”文艺晚会，不仅展示了部分员工的才艺，也提高了全体职工的集体荣誉感和团队协作精神。

3、部门对外宣传工作有所提高。上半年发电运行党支部充分调动广大员工的工作积极性，积极投身参与到信息宣传工作当中，及时将部门各项工作亮点利用oa系统、龙首之韵、黑板报等进行宣传报道，改变了发电运行部长期以来的一些不利影响，也加深了公司各部门对发电运行部的了解。

上半年，发电运行党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，下半年支部将进一步夯实思想能力基础；进一步夯实组织基础；进一步夯实作风基础；进一步夯实群众基础；充分发挥党员的先锋模范作用，带领部门全体人员，为圆满完成年度各项任务，做出新的贡献。

机关党支部工作总结篇3

xx年机关第二党支部在公司党委的领导下，以邓小平理论和重要思想为指导，认真贯彻党的xx届三中全会精神，按照公司党委的各项部署要求，圆满完成了支部的各项工作。

一、组织支部党员认真学习党的xx届三中全会精神。党的xx届三中全会精神是新世纪新阶段指导我们构建社会主义和谐社会的纲领性文件，是全党全国各族人民的共同愿望。支部把学习党的xx届三中全会精神当作一项重要的政治任务抓紧抓好，支部在认真做好学习动员的基础上，集中组织党员学习了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，并结合实际，进行了学习辅导，统一了党员的思想，提高了党员对新时期新阶段构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性的认识，使党员的思想始终和党中央保持高度一致。

二、开展了党员纪念日活动。支部按照党委的要求，在党员入党纪念日时为他们过组织生日，请他们谈入党时的感受，重温入党誓词，激励党员牢记宗旨永葆政治青春。同时，为每个党员赠送入党纪念书籍。

三、组织党员学《党章》。支部根据党委《关于在全体党员中开展进一步学习贯彻党章活动的意见》，制定了学《党章》的计划，并按计划认真组织学习。采取了由每个党员在组织活动时轮流通读原文的方法，创新形式，使学习达到应有的效果。同时要求党员写学习心得，不断增强党员的党性意识。

四、抓实组织发展工作，发展新党员一名。支部对入党积极分子逐一落实了培养人。支部按照组织程序，小组推荐，支委会讨论，组织考察，支部大会通过，报党委批准，发展了高军同志为预备党员。

五、开展党员日常性教育。支部认真传达学习了《xx年党委工作要点》、《关于xx年元旦、春节期间加强党风建设的通知》、《苏龙公司党委争创党员示范岗的考核评比细则》及公司党委的有关文件精神，通过日常性的学习推动了党员日常工作实践的踏实开展。

六、开展了争创党员示范岗活动。今年初，我支部根据党委争创党员示范岗活动的要求，进行了传达和部署。支部党员在工作中、生活中积极响应，结合构建和谐企业，以实际行动推动了这一工作的开展。工会在工会主席邹斌同志的领导下，积极推行工资集体协商改革试点，取得圆满成功，先后为企业争得市劳动关系和谐企业和省模范和谐企业两块先进的牌子。政工部在党委委员、纪委书记谢忠霞同志的分管领导下，全体同志任劳任怨做事，认认真真做人，在全面完成本部门工作的基础上，不折不扣地完成公司交办的比较棘手的改水任务和其它交办任务。企划部胡天榆同志在做好本部门工作的同时，充分发挥自己的特长，公司需撰写上报的文字材料，总是顾全大局，勇挑重担，毫无怨言，当作自己的事情来完成。保卫科的党员工作上处处以身作则，吃苦耐劳，积极完成各种急难险重任务。生活上，关心别人比关心自己更重要，陈国鉴生病期间他们日夜照料，组织募捐，给病人家属送去了无微不至的关怀。困难职工黄大艮、吴建忠都得到他们无私的帮助。

总之，xx年支部工作有成绩，也存在差距和不足。主要表现在对理论学习的要求不严，活动的形式创新不够等等，有待于在党委的指导下进一步改善。xx年支部工作要在党委的领导下，进一步发扬成绩，改进不足，团结带领党员紧紧围绕企业新的经济工作目标，勤奋努力，奋勇当先，出成绩、出成果，为构建和谐企业作出我们支部党员应有的贡献。xx年机关第二党支部在公司党委的领导下，以邓小平理论和重要思想为指导，认真贯彻党的xx届三中全会精神，按照公司党委的各项部署要求，圆满完成了支部的各项工作。

机关党支部工作总结篇4

20xx年，市旅游局机关党支部认真按照中央、省委和市委的有关要求，在市直机关党工委和局党组的领导下，以《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为指导，结合部门中心工作，以改革创新的精神，务实抓好局机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平和党员干部政治思想素质，努力发挥基层党组织的作用，为更好地推动和服务中心工作带给组织保障。

一、以“三严三实”为标尺，抓实党员干部教育实践活动

根据市委“三严三实”专题教育活动的统一部署，局党组及时研究，制定方案，认真组织开展县处级党员领导干部“三严三实”专题教育活动，对照省委“六大行动计划”，对存在问题全面、深入地落实整改，抓好群众路线教育“回头看”。一是动员部署，明确要求，认真研究制定实施方案。及时召开县处级干部专题教育工作部署会，传达市委精神，支部书记报告局机关“三严三实”教育实施方案和进度安排，党组书记为全体党员干部上党课，解读“三严三实”重要好处与丰富，查摆“不严不实”问题，明确解决“不严不实”三大任务。二是工学结合，教学并举，全员参与专题教育活动。县处级领导干部带头学习，结合工作，结合思想，分别为局机关全体党员干部上党课、主题讲座、解读新党章。召开“三严三实”专题研讨会，党员干部对照“三严三实”要求，谈理念信念，谈思想认识，谈存在问题，谈整改措施落实状况。组织学习《看得见的手看不见的手都要用好》，党员干部结合自学谈学习习总书记有关讲话、理论观点的体会。三是问题导向，案例警示，深刻理解“三严三实”。结合近年来省、市纪委通报的各类违法违纪案例和省内其他市旅游部门领导干部发生的违法违纪案例开展专题讨论，以发生在身边的、熟悉的人和事为例，

深刻警示，引以为戒。县处级领导干部分四批参加了市委组织部安排的专题培训班，组织了全体党员干部学党章、学法律专题讲座，支部书记组织学党章，邀请法律顾问案例说法，以党纪党章约束，以现实案例警示，切实加强机关党员干部“三严三实”自我管理意识。四是完善制度，长效管理，不断深化“三严三实”教育。深入查摆“不严不实”问题，自己找、群众提、上级点、互相帮、群众议，坚持边学边查边改，即知即改、立行立改。主要领导带头，列出问题清单，制定整改措施，明确整改善度，逐一落实整改。落实民主集中制，广泛征求部门和群众意见，开展谈心交心，充分听取意见，认真开好专题民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评，做好“党性体检、民主评议”工作。深化建章立制，建立健全整改跟踪督查机制，强化刚性执行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

二、以“三型五强”为引领，深化学习型基层党组织建设

按照“三型五强”领导班子建立标准和学习型基层党组织建设要求，有计划、有组织地开展局机关党员干部学习活动。一是强化政治理论学习。制订学习计划，落实学习任务。抓好中心组学习、领导干部红船网络课程学习，按规定参加“红船论坛”、求是讲堂、知行论坛、领导干部专题培训等学习，按时保质完成各项学习任务，全年中心组集中学习18天，党员群众学习12天。全体党员参加公务员学法及各类网络学习培训课程完成率100%，参加网络学习考试合格率100%，党员每人完成1篇以上学习体会文章，每人参与完成1篇以上调研报告。二是落实“三会一课”制度。“一把手”上党课、主持学大精神和《习近平谈治国理政》等专著，支部书记解读新党章、领学《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，支委会定期研究工作和组织学习活动，党小组定期开展工作学习研讨。三是加强干部队伍建设。安排党员干部参加中青年干部培训班、科级干部轮训、女干部培训和省市各业务条线工作培训，举办“打造运河国际旅游休闲城市”研讨班、全市饭店业技能大赛、消防业务竞赛和应急救护和疫病防控培训，提升机关党员干部和旅*业从业人员综合素质。

三、以“转型服务”为重点，推进服务型组织志愿共建工作

紧紧围绕市委、市政府“转型服务年”工作目标要求，充分发挥党组织和党员先锋作用，服务中心、服务大局、服务社会，全面推进服务型机关和基层组织建设。一是切实抓好“转型服务年”和旅游安全环境整治工作。按时完成联系桐乡乌镇镇、平湖林埭镇和嘉兴捷顺旅游制品有限公司联企服务各阶段工作任务。全力做好世界互联网大会乌镇峰会保障工作，全面开展旅游景区综合环境整治和旅游厕所改造工作，优化景区交通和公共服务环境，落实大会期间旅游团队退订工作，协调做好投诉处理和服务相关工作，认真完成市委第三十四督查组互联网大会重大督查工作分工牵头部门任务。规范清理旅*政审批事项，完善部门权力清单、职责清单。参与平安建设，落实综治任务，层层签订职责书，定期组织明查暗访，强化旅游安全管理，完善应急联动处置方案，全年未发生一齐旅游安全职责事故，旅游投诉受理7天内结案，办理时效和满意率全省第一。二是用心开展礼貌建立和党员志愿活动。强化领导干部“一岗双责”意识和党员干部“一员双岗”职责，18名在职党员全部完成社区报到，并加入中国旅游志愿者队伍，参加“一员双岗”机关和社区志愿服务，开展最具创意党建工作，创新“和谐旅游，快乐随行”机关服务品牌。健全礼貌旅游建立联席会议工作制度，分工落实宣传引导、制度建设、行业自律和人员培训，确保礼貌城市测评各项任务落实不失分。开展旅*业“礼貌餐桌”“礼貌旅游”系列活动，组织礼貌旅游进广场、进企业、进社区宣传，免费发放1万多份《礼貌旅游出行指南》等。三是全面完成“1+x”帮困和结对共建任务。落实20xx年度局领导分工联系各县（市、区）和旅游重点项目制度，开展旅游企业“双服务”走访调研，起草实用性调研报告。完善旅游产业政策，认真审核落实扶持政策。认真研究助推“两新”工程和社区结对共建计划，班子成员分工负责，抓好与王店镇建林村、新嘉街道新华社区结对经济共建、教育共建、文化共建、党群和礼貌共建实事，完成“1+x”新塍镇万民村帮困三年任务，落实扶贫和结对帮困经费3、5万元。

四、以“规范化党支部”为目标，强化机关作风效能管理

对照“规范化党支部”标准，抓好制度规范、党员管理和廉政效能建设。一是抓实基层基础工作。根据党员干部人事变化，增补局机关支委委员和第三党小组长。落实党建工作职责制，严格执行党员干部民主生活会、党员民主评议、支部和党小组活动等工作制度。加强党员日常管理，按时收缴党员，参与志愿服务，做好党组书记抓基层党建工作述职评议和新党员发展工作。二是认真组织机关工会活动。制订工会年度工作计划，结合局机关工作特点，开展各类学习考察、专题调研、业务培训、女干部活动等群团组织工作，用心参与机关党工委组织的各类活动，不断丰富干部职工文化生活，增强机关活力。三是履行党风廉政建设主体职责。健全党风廉政建设职责制，落实领导班子党风廉政建设主体职责和主要领导第一职责人职责，签订党风廉政建设职责书，完善内部规章制度，强化作风效能分管领导和处室负责人监管职责制度、岗位职责制度、依法办事制度、服务承诺制度、考核奖惩制度，抓实惩防体系构建、廉政管理、效能建设、节约节俭等工作。贯彻落实“八项规定”精神，严格执行“三公”经费管理规定和财经纪律，按照“岗位对责、绩效对帐”的要求，确保工作环环相扣、项项落实。推进党务公开、政务公开，打造“阳光政务”。主动公??

“三公”经费和党务政务信息167条，发布动态信息356条，及时发布旅*业相关信息，《[email protected]嘉兴》电子杂志出刊12期，实现手机同步推送，改版嘉兴旅游微信（公众号），现有微博微信“粉丝”45万，发布各类信息14000多条，畅通20xx旅游咨询电话，接听各类问询2500多个。今年嘉兴市游客满意度测评排行持续全省前列。

我校党支部，以党的“十七大”、“三个代表”、“学习实践科学发展观”精神为指导，认真贯彻上级党委关于“开展创先争优活动”的通知精神，以创建学习型党支部、党员先锋岗、争当优秀共产党员为中心内容，围绕“深化课改，提高教育质量；创先争优、提升服务质量”这一主题，通过创先争优系列活动，比如党员公开承诺、领导点评、群众评议等多种方式，创新工作思想，扎实开展党建工作，取得很好的效果，现将一年来的支部工作总结如下：

一、端正求真务实的态度，认真抓好党务党建工作。

1、健全组织，规范制度。为了进一步加强党的执政能力建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，一年来我校党支部坚持把“三会一课”制度落到实处，严格按照《__中学党员考评管理目标考评细则》要求党员开展教育教学工作。

2、认真开展党员民主评议。按照教育局要求，每学期，党员教师都分年级召开党小组会议，开展党员民主评议。党员教师都能站在批评与自我批评的高度，认真总结成绩，主动剖析自己，提出改进意见，每一次党员民主评议都是一次自我提高、不断成熟的过程。

3、严格按程序发展新党员。今年有游海鸥、钟钦云两位预备党员经过组织培养考察转为正式党员。发展了庄慧彬老师为预备党员，推荐杨丽萍老师参加入党积极分子培训。党支部严格按照发展新党员的程序，先后召开群众座谈会、支部大会，通过全体党员教师的无记名投票表决，两位预备党员如期转为正式党员。

二、加强党政理论的学习，努力创建学习型党支部。

1、坚持党员学习，做到理论联系实际。继续坚持行政干部的每周政治学习和全体教职工每两周一次的政治学习制度，做到每次学习有计划、有考勤、有记录，收到较好的效果。另外，组织党员教师、中层干部认真观《袁隆平》、《李林森》等同志先进事迹，并召开座谈会，组织党员学习党的十七届六中全会精神，进一步唤起党员同志的责任意识和服务意识。

2、完善学习制度。完善学习，考核制度，保障学习活动扎实开展。党支部要在学习中不断完善计划学习制度。记录考勤制度、检查制度、学习档案制度。学校党支部要对各党员教师学习的计划、措施、记录、笔记、调研文章和解决问题情况进行检查。

三、开展“创先争优”活动，扎实推进学校教育教学工作。

1、创建党员先锋示范岗。根据《__中学创先争优实施方案》的安排，全校党员、行政、职员和班主任、年段长设立岗位牌，结合自身的工作岗位和教学任务，明确个人的岗位承诺，进一步提升岗位工作人员的服务意识和服务质量。通过岗位牌的设立，方便了家长、学生和教师办事的需求。

2、引导党员带头贯彻党的教育方针，主动参与学校事务管理，自觉遵守教师职业道德，在教学、科研中发挥先锋模范作用。坚持和完善民上评议党员制度，实行党内评议和党外评议相结合的办法，接受党员和教师群众的双重监督。

3、党员教师率先垂范争做奉献。一直以来，学校党员教师任劳任怨，勇挑重担，是学校的中流砥柱。多名教师党员在一年的教育教学、学科竞赛、教师业务竞赛等方面取得了优异的成绩，在教师群体中作出了表率作用。

4、组织党员收看建党九十周年讲话。并开展建党九十周年系列活动：党史知识竞赛、全体党员写纪念文章、办__中学巨变专栏等。通过活动的开展，让全校师生感受中国共产党__周年来的发展与进步。进一步提升全校师生的爱国、爱党、爱校意识，以更加饱满的姿态投入教育教学和生活、学习中。七一期间，组织全体党员教师到红色圣地古田会议遗址参观学习。

四、大力开展廉洁文化进校园，加强党风廉政工作。

我校作为晋江市廉洁文化进校园示范校，学校领导高度重视党风廉政建设，制定了党风廉政建设责任制领导小组，学习了党风廉政建设责任制的实施意见，制定了《晋江市__中学廉洁文化进校园实施方案》，明确了各种廉政工作的原则，分工明确，责任到人。一年来通过举办手抄报比赛、黑板报展览、书法比赛、设立廉洁文化宣传栏等途径，全方面、多渠道地开展廉洁文化进校园工作。举行领导班子述职述廉工作，通过学习《廉政准则》，把党风廉政建设责任制与教育教学工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，起到了很好的督促作用和工作效果。一月份龙湖-深沪教育系统党风廉政联席会议在我校召开，带来了良好的辐射效应，为我校加强党风廉政建设增添了氛围。侧重落实党风廉政建设责任制、述职制度、报告制度、民主测评制度、校务公开制度，真正做到了教育为主、防患未然。各项政策出台基本实行行政班子讨论、教代会审议通过的方式进行。每周行政会议讨论安排的工作，在每周的政治学习中进行通报。同时全面推行校务公开、党务公开，实施“阳光工程”，将与师生员工、群众息息相关的材料公开，工作程序规范，学校民主化建设和规范化建设水平进一步提高。

五、凝聚工会、团委、关工委合力，助力学校全面发展。

1、充分发挥工会职能，切实维护好广大教职工的合法权益，努力为教职工排扰解难。坚持校务公开和财务公开制度，真正让教职工知校情、参校政、议校事、督校务。坚持民主评议制度，我们组织学生、家长评议教师，教师互评，教师评议干部，领导评议教师。通过民主评议，不断提升教师的师德和专业发展水平，不断提高领导干部的工作能力和工作积极性。今年三月份召开了第二届第三次教代会，完善并通过了学校的部分规章制度，并印刷成册，分发给全体教师。__、__和__三位主任在教代会上述职测评，提拔任用__同志为办公室副主任。在教代会上，党支部充分发挥战斗堡垒作用，组织好工会做好教代会各项工作。五一期间，举行了排球赛、呼啦圈比赛等教职工赛事，活跃教师的课余时间。

2、团委会在10月份召开了第五次团代会，举行了换届选举工作，调整并充实了团委会的干部力量，张建稳老师续任团委书记，陈长华和郭小军两位老师提拔为团委副书记。团委工作活跃有序地开展。志愿者服务队、广播室等社团组织在第二课堂的工作上取得了新的突破，在社团内部工作建设，人员调整充实等方面，切实地得到了加强与提升。

3、关工委进一步发挥其在助学、奖学方面的工作。今年共发放了春秋两季助学、奖学金近4万元，资助了近30名学生。组织好国家奖学金的申报、填写和分发工作，受到广大家长、学生和上级有关部门的高度认可。今年我校关工委荣获了晋江市五好关工委称号，杨金弟副书记和施养标副主任被评为晋江市关工委工作的先进个人。

总之，一年来，学校党支部在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，扎实开展创先争优活动，为学校的教育教学工作构筑了坚强的战斗堡垒。在今后的工作中，我们支部将百尺竿头，更进一步，为建设晋江教育强市再作新贡献！

20_ 二季度发电部安全生产工作总结二季度发电部发电部安全生产工作总结

一、二季度安全生产情况

今年 4 月至 6 月，经过部门领导和全体运行人员的共同努力，我部门安全生产状况得到了较好的改善。公司及部门领导全面落实了安全生产责任制，狠抓违章违规行为，同时积极落实安全教育培训，不断增强现场生产人员的安全意识，把安全生产不断渗透到每一个细微的工作中去。第二季度，我部门生产状况较为理想，未发生重大操作事故和人员伤亡。各值运行人员在值长的带领下，兢兢业业，踏踏实实，主动承担起安全生产的重任。公司及部门领导对现场工作的关心和监督，为现场工作安全有序进行保驾护航。期间，#2、#1 机组分别于 4 月和 6 月进行了 c 修，通过对机组的健康维护，消除安全隐患，提高机组的健康水平，保证运行安全，为迎接夏季用电高峰打下良好的基础。 #1、#2 机组检修前后的启停，虽然有些是新提岗人员进行的操作，但总体情况仍然令人欣慰，运行人员能够严格以高标准要求自己，严格按照规范执行操作票，未发生重大的操作失误和设备异常。第二季度，我部门积极配合公司关于“6s 定制管理”的相关规定，对集控室及现场的设备工具的不规范状态和人员的不文明行为进行了彻底的整治，并取得了一定的成绩。发电部还组织入党积极分子进行了一次彻底的大扫除，整顿集控室内及现场脏、乱、差等不文明情况，把包括集控室内外、化学集控室、6kv 配电室在内的运行人员日常工作场所进行了一次彻底的清洁和规整，规范集控室内工器具摆放，将集控室内日常用品及工具按照相关规定统一摆放整齐。在后来的大检查中，也得到了相关领导的赞许和表扬。 “6s 定制管理”的执行，保证了生产的健康有序进行，为公司及部门营造了一个良好的安全工作环境。我部门积极号召全体部门人员利用空闲时间重温《安规》，认真学习《煤气安全规程》和《焦炉煤气运行规程》，加强了我部门人员安全素质的同时，对即将投运的焦炉煤气系统也有了较为深刻的认识，提高了我们的安全警觉意识，为之后的工作作了安全保证。安技部对运行人员进行了《安规》《煤气安全规程》、、《焦炉煤气运行规程》的考试，也取得了较好的效果。我部门还举办了安全知识竞赛等活动，运行人员积极踊跃报名，用极高的热

情表达了自己对于安全生产知识的渴望。借着这次知识竞赛的东风，参赛人员自己学习的同时，利用现场工作的闲暇间隙，也在岗位上宣传着自己的学习成果，进一步在全体人员中普及了安全

生产的知识。比赛的名次不是最重要的，能够保证自己和他人人身及设备的安全才是第一位的。安全的竞赛不单单体现在考试的分数，更是渗透到了点点滴滴的生活和工作中的。谁能在保证最大利益和效益的同时，兼顾到所有人员以及机组的安全，才是最大的赢家。部门还派出了部分运行人员去淮南电厂进行技术指导。这是一座连接我单位和兄弟单位友谊的桥梁，也是我厂运行人员第一次作为技术指导被派出，对我厂具有着重大的意义。但是同时，我部门运行人员也面临着建厂以来人员最为紧缺的状况，对我部门也是一次巨大的锻炼和考验。对此，各值值长也利用班前会及安全会给大家作了强调和动员，运行人员也重新整理了自己的工作思路，以更加饱满的状态迎接新的挑战。

二、存在的问题及建议存在的问题及建议

1、继续加强《安规》和《运规》的学习和培训工作、继续加强《安规》运规》《安规》作为电厂生产人员的安全规范，应该不断的加强学习，防止因麻痹大意引起安全事故。6 月份，已进行了《安规》考试，但《安规》的学习不应只停留在表面，还应在渗透到日常的工作中去。针对这个问题，可以通过每周值际安全学习班认真学习各项制度，针对不同岗位不同情况，针对性的进行学习。根据各个兄弟单位的事故汇总，举一反三，将事故消除在萌芽状态。《运规》是每位运行人员的操作标准。在日常运行工作中，常常会忽视《运规》的重要性，麻痹大意而导致一些事故。所以，在考试之外，依然要不断强调《运规》的重要性和规范性，加强学习，只有这样才能从根本上杜绝安全隐患。 2、人员规整、近期，由于部分运行人员由于工作调动以及去淮南技术指导，目前运行各值面临人员紧、任务重的状况，加上夏季用电高峰的到来，无疑对我们来说，将是一个重大的考验。尤其在停炉及事故状态下，人员的紧缺会表现得尤其明显。如何在这样的情况之下保证机组及人员的运行安全也成为了我部门面临的重要问题。

首先，合理配置人员。现在，运行人员，尤其表现在巡操上，十分紧缺。为保证正常的监盘、巡检能够保质保量、紧张有序的进行，各值值长要充分利用现有的人员，合理安排配置，平衡各专业人员。其次，进一步推进全能学习。在允许的情况之下，从巡检开始，继续逐步推进全能学习。全能学习，不可以只是停留在书本，要从现场出发，首先从巡检开始，熟悉设备，然后逐步深入。这样，也是为了保证，在事故及启停机时，人员的灵活调用，防止出现某个专业人员忙不过来而其他

他专业人员又帮不上忙的情况出现。再次，对新进大学生进行有针对性的培养。今年运行可能会新进一批应届毕业生，在目前情况下，除了对他们进行必要的安全知识培训以外，进入现场后，应根据各值情况，有侧重的进行强化培训，争取他们能够尽早具备各项素质。具体来说，首先，应签订师徒培训协议，明确责任，值长监督。然后，在某一专业基础上，逐步拓宽至其他专业。 3、焦炉煤气、我厂焦炉煤气现已进入安装最后阶段，部分主要阀门已试验结束，上个月也已对运行人员进行了《焦炉煤气运规》及《煤气安全规程》的考试。但是，焦炉煤气作为一项危险系数高、运行经验不足的技改项目，需要我厂尤其是我部门引起极大的重视，防止因各种因素导致的设备及人身事故。调试在即，作为第一操作者的运行人员，需要进一步对现场及操作的了解熟悉。具体来说，要做到以下几点：第一，要从意识上重视起来。焦炉煤气目前来说还是一项不是很成熟的技术。除了技术上的不断摸索之外，安全问题更是首当其冲。运行人员尤其是锅炉专业人员，需要从意识上首先重视起来，将《煤气安全规程》深入渗透到日常的工作中去，而不是只停留在理论。，对现场设备情况要做到了如指掌，设备的布置以及设备的异常情况要谨记心中。一旦出现事故，首先要保证人员的安全，然后要尽力抢救设备，力求把损失降到最低。要做到每位运行人员都能熟知各应急设备的使用方法及焦炉煤气中毒后处理方法，并能熟练操作。发电部在厂里设备配置完毕后，应组织人员进行系统的学习，并进行演练，确保遇紧急情况能万无一失。第二，在技术上不断完善。焦炉煤气对绝大多数运行人员来说，还是盲区。

目前的《焦炉煤气运行规程》是试行版，还有很多不完善的地方。在以后的调试后，新的《煤气运规》会正式下发到运行人员手中。要求每位操作者要严格按照规程操作，绝不可想当然。在经验不断的积累过程中，遇有操作上不理解或者不认同的地方，应确认后执行。对于不合理之处，可通过“合理化建议”予以建议。关注对相关运行参数的影响情况。焦炉煤气发热量高，可能会对炉膛内热气流的扰动带来一定影响。作为生产部门，要不断积累相关经验并且加强内部交流，调整焦炉煤气的投切状态以及煤气压力等，以保证不会对锅炉及汽机产生大的影响。第三，加强监督。本着对每位运行人员负责的态度，有关焦炉煤气的每一项操作，都应规范。对于不符合要求的操作，一经发现，应加大考核力度。在安全会议上，对于本

值内操作的安全隐患，应提出并且自我反省和批评。 4、实习人员的管理、实习人员的管理我厂目前实习人员来自各个兄弟单位，在我厂实习时间都比较长。多数实习人员都能够遵守我厂的规章制度。但是，由于实习人员较多，相对而言也存在一些问题和隐患。具体来说，有以下两项：实习人员多且杂。多是说实习人员人数较多，杂是指实习人员现场行动有时比较无序。实习人员人数比较多，而我部门运行人员无法时刻照顾到他们，导致他们在现场及集控室有时比较随意，不能时刻严格遵守各项规章制度，随意喧哗游戏、状态懒散，启停炉及事故时甚至出现拥挤围观等现象。这些行为，不仅严重影响了我公司的形象，也阻碍了事故处理的速度，降低了事故处理的效率和质量。实习人员缺乏现场经验。现在我厂的实习人员主要以应届或往届大学生为主。他们基本上没有长期现场工作的经验，对现场的危险点及各项安全规章制度不是很清楚，极易出现习惯性违章行为。严重时可能导致事故的发生。对此，我部门应建立健全一套实习人员相关守则，由值长下达到各个值负责人处，并加强监督。签订师徒合同之后，本着负责的原则，各人应及时告知他们现场的注意事项。带实习人员去现场时，要交代好注意事项，严禁实习人员动现场设备。启停炉及事故时，严禁实习人员大声喧哗及跨越警戒线，以免妨碍到运行人员的操作。

5、规范仿真培训、目前的仿真机培训，基本上停留在熟悉单一专业操作的阶段。在这一阶段完成后，可以考虑进行专业互换，有其他专业人员操作，本专业人员监护。 1) 仿真机管理员无法在岗。由于部门工作事务安排等缘故，仿真机管理员不能一直在岗，这使得仿真机进行过程中遇到一些程序问题不能及时解决，降低了仿真机学习质量。而且，由于重要节点不能及时保存，而后过程的进行一旦有一些故障或问题出现，如果未能成功补救（每组仿真机人员岗位不一），即使及时通知管理员，也只能从上一次方针结束时的状态做起。由于仿真机培训循环时间较长，这一问题很可能影响到仿真机进度，极大的浪费了时间。故此，应保证仿真机控制电脑能一直保持可用（不在休眠或锁定状态），并且每组人员中至少有一位同志会保存和调用状态，以保证每次的学习质量和数量。这样，也有利于所有人员对于重要节点的反复熟悉和操作。 2) 灵活仿真机请假和替换班机制度。目前，仿真机不允许替换班，更不允许请假。这样的话，一旦有人有事，一方面，自己要面临考核，另一方面，也影响了其他人

员的操作和进度。对于有一些小组，可能还会面临某一专业欠缺导致的整个仿真机组停滞不前，当次的仿真机学习也失去了大部分意义。所以，我想，仿真机可以建立一项替换班制度，便于仿真机的灵活调配。替换班原则上仅限于本值内本专业或对于本专业操作熟悉，能处理简单事故的人员，在值长处登记申请，并在仿真机管理员处做交代。特殊情况必须跨值换班仿真的人员，应汇报部长或部长助理，经同意后方可。 6、全力以赴迎峰度夏、第三季度对我厂来说，是个巨大的考验。#1 机组于 6 月份检修完毕，#2 机组也早已于 4 月份检修完毕后投运了。比较去年的状况，今年，运行人员紧、两台机组计划连续同时运行时间长，形势将更加严峻。在这样的情况下完成 7、8、9 三个月份连续运行的任务，需要我部门乃至我厂全力以赴，以高度的责任心和过硬的技术为未来三个月的夏季高峰做好准备。 1) 抓好运行人员监盘及巡回检查质量。夏季由于酷暑及雷雨天气较多，给运行人员的工作带来了一定的困难。但是，每位运行人员要用不变的热情和坚持不懈的毅力来保证每一次的监盘和巡检不随着环境的恶劣而有丝毫的变化。这样

才能保证对每一个画面每一个参数都是了然于心，对现场每一台设备都能了如指掌。 2) 完善缺陷管理制度。对于现场存在的缺陷，应及时予以提出，并以缺陷单形式反映给检修部门，并及时督促他们予以反馈。对于短时无法处理的缺陷，要及时汇报值长，并保证备用设备能够可靠投运。及时将本值发现的问题交代给下一值人员，做到每个异常每位人员都能心中有数。 3) 做好危险点的预控。酷暑和雷电天气常常会导致设备的异常。对于露天的各个辅机设备及高厂变、升压站，巡检时应特别注意，做好设备异常的事故预想。尤其是雷雨天气的突发事故，更需要我们提前做好心理和技术准备。每发现一处异常，都应做好危险点预控，记录各个危险点的变化情况，发现有超限和扩大趋势时，及时汇报领导采取措施。 “两票”制度是电 4) 进一步规范“两票”制度，严防无票操作和交叉作业。力生产正常有序进行的保证和准则。在日常的操作中，规范“两票”制度，严防无票操作，能有效的杜绝交叉作业，为设备和人身安全保驾护航。对于操作票，应该严格按照要求，每做一步都做好标记，依顺序进行。对于现场操作，应严格执行“唱票”制度，尤其是现阶段跨专业操作的情况较多， “唱票”的执行尤为重要。对于工作票的许可，值长和主值要加强与检修的联系，许可工作票的时候，要做到全面

细致，交接班时未终结的工作票需与下值人员交代清楚，防止出现检修设备的误操作和交叉作业的情况出现。 5) 有针对性的进行反事故演习。第三季度的反事故演习，应该根据本季度的特征，有针对性的进行，并及时做好记录和总结。一方面，当值人员可以得到很好的锻炼，另一方面，本值及他值人员也能根据演习中存在的问题予以总结，在之后的工作中，遇有相似问题时能够更为完善的解决。有针对性的反事故演习，也能给大家敲响警钟，提高大家的危机意识。 6) 充分发挥党员及先进分子、安全监督岗的表率及督促作用。运行岗位每个值都有党员及积极分子，我厂也任命了“青年安全监督岗”人员。在日常的工作学习中，这些先进分子应以身作则，首先做好表率作用，然后少数人带动和感染多数人，提高我部门整体的安全意识。对现场工作的运行、检修、安装、保洁人员进行监督，遇有“三违”行为，应坚决予以制止。

千里之堤，毁于蚁穴。日常工作中点点滴滴的小不在意往往是引发大问题的导火线。所以，要不断提高我们自身的安全意识，防微杜渐，才是安全生产的前提。在出现异常时，事故的处理需要每位运行人员过硬的心理素质，更需要扎实技术根底的保证。故此，不断加强人员的培训也成为我们过去、现在、未来必须坚守的原则。过去的一个季度中，我部门取得的成绩和为此作出的努力有目共睹。夏季用电高峰已经到来，如何保证在未来三个月内现场不出现问题才是我们现在更应思考的问题。我们应该清醒的认识到，道路是曲折的，我们面前的考验依然甚至更加严峻。

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机关党支部工作总结篇5

局机关党委党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕区委、区政府和我局确定的年度目标任务，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以在创造争优活动中开展“基层组织建设年”为重点，着力抓好党员队伍建设、学习型党组织建设、机关作风建设、文化建设和党风廉政建设，不断提高党建工作科学化水平，为促进国土资源事业健康发展提供坚强的政治和组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

(一)认真组织好十八大精神的学习贯彻。按照区直属机关工委和区政府党委的要求，把学习宣传贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期机关党建工作的首要政治任务，通过采取组织党员干部集中学习和个人自学，研读报告与专题讲座相结合的方式，迅速兴起学习宣传贯彻十八大精神的热潮。要紧紧围绕“迎接十八大，再创新业绩”，把学习贯彻落实十八大精神与推动国土资源工作有机结合起来，明确目标任务，把握学习重点，切实抓好会议精神的学习、宣传、贯彻和落实。要开设党的十八大精神学习专栏，开展学习心得交流，让学习有序的深入开展。

(二)进一步推进学习型党组织建设。要坚持和完善局机关理论学习、党员“学习日”和“三会一课”等制度。充分发挥局机关党委理论学习的示范带动作用，在全局上下形成浓厚的学习氛围。深化理论武装，把加强理论学习作为学习型党组织建设的重要任务，继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，加强党的基本理论教育和理想信念教育。切实抓好党员干部的形势政策教育，立足国土资源工作和本职岗位，重点开展中央领导同志关于国土资源工作的重要指示、党的十八大精神等重要内容的学习教育。

(三)不断创新学习形式和方法。继续深入推进“爱读书、读好书、善读书”主题学习活动，采取党组织荐书的方式，坚持组织引导和个人自学相结合，做到“每天坚持读书，每月阅读一本新书，每年精读一本书”。为党员活动室选购引进不同的新书、好书，不断丰富读书学习内容。要适时安排。以支部的形式定期召开学习讨论会、学习心得交流会，组织建立党支部学习园地，促进学习成果的转化应用。

(一)认真开展“基层组织建设年”活动。按照区委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的要求，结合国土资源工作实际，制定具体实施方案。以夯实基层基础为着力点，从解决党支部建设中的突出问题入手，集中力量抓支部，进一步健全完善党建工作机制。

(二)深入创建“三亮三比三评”项目活动，推动创先争优活动有效开展。按照区委组织部、区委直属机关工委关于全面推广深化创先争优活动的实施方案，深入开展“亮职责、亮身份、亮承诺，比学习、比服务、比效能，个人自评、领导点评、群众测评”项目创建活动。要把创建活动纳入党建工作范围，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优，根据国土资源工作需要，不断创新服务内容和方式，增强争创活动的生机和活力。组织开展创先争优活动群众评议工作，充分调动党员参与的积极性和主动性，及时总结推广活动的好经验、好做法。

(三)加强党员教育、管理和服务，增强党员队伍生机活力。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新形势下机关党员发展工作。制定20xx年局发展党员工作计划，加强对入党积极分子的培养和考察，严格把好党员入口关。完善党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求和困难，保障党员权利。深入了解机关党员干部思想状况。充分发挥网络平台作用，加强党建信息交流，积极推进党务公开。继续抓好党员统计工作，加强党员信息管理系统的维护和运用。认真做好离退休党员、流动党员的服务工作。加强党费收缴管理，定期对党费收缴情况进行公开。

(一)深入抓好机关作风和效能建设。围绕重大项目，提前介入，主动服务，优化审批程序，提高行政效能，拓宽服务渠道，以制度建设为抓手，以网上审批为支撑，全力做好国土资源服务和保障工作。以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，广泛开展“机关党员干部下基层”活动，了解基层所需和群众诉求，掌握基层党建工作和国土资源项目推进情况，在社会管理创新实践中切实提高党员干部服务发展、服务基层、服务群众、服务社会的水平与能力。

(二)着力加强机关党风廉政建设。进一步健全和落实党风廉政建设责任制，坚持党支部书记“一岗双责”。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，深入开展廉政文化进机关活动，将反腐倡廉教育纳入到机关党建工作的各个方面。深入开展党性党风党纪教育和职业道德教育，利用党员领导干部讲廉政党课、观看警示教育片、专题辅导报告、廉政读书活动等方式开展集中教育，引导党员干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。要继续深入开展“两整治一改革”专项治理工作，推进廉政风险防控机制建设，加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防腐败。巩固民主评议政风行风工作成果，定期组织召开民主生活会和组织生活会，做好民主评议党员工作，加强党内民主监督。

(一)积极推进机关文化建设。切实加强机关文化阵地和文化设施建设，统筹整合机关文化资源，有效利用传统媒体和新兴媒体，组织开展丰富多彩的机关文化活动。大力开展迎接党的十八大召开主题宣传实践活动，积极参加上级部门举办的文艺汇演、摄影书画展等活动，并通过报刊、网站和专题展览，努力营造迎接十八大召开的舆论氛围。

(二)不断深化机关精神文明建设。认真落实精神文明创建工作责任制，做到精神文明建设与各项工作齐抓共管、协调并进。结合国土资源工作特点，以“建设文明机关，争做人民满意公务员”活动为载体，继续抓好文明细胞工程和文明单位、文明科室等机关精神文明创建活动。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断提高干部职工文明素质和机关文明程度。

(三)充分发挥群团组织作用。加强对工青妇等群团组织的领导，进一步做好“党建带工建、带团建、带妇建”工作。充分发挥工会、共青团、妇委会的作用，支持他们按照各自的章程，结合自身特点，围绕国土资源中心工作开展寓教于乐、健康向上、丰富多彩的各类活动。

机关党支部工作总结篇6

一年来，商务局机关支部在党工委的正确领导下，坚持以党的十八届四中、五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕我局的重点工作，结合我局实际，全面强化党建工作力度，不断加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，队伍建设和其他各项工作得到不断提升，为完成我局工作各项目标任务，构建和谐商务环境提供了有力保障。现将一年来的工作总结如下：

一、党建工作

（一）思想建设。按照年初制定机关理论学习计划，明确了学习达到的要求和目标，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、听报告、座谈会、写心得等方法，提高了学习效果。同时，我局充分发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即主要负责人与分管负责人开展谈话谈心活动，分管负责人与科室负责人开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。

（二）组织建设。制定了商务局机关党建工作责任制，明确局党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理；开展了党支部工作交流。认真贯彻好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。继续认真贯彻《条例》，严格组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全机关党建工作领导机制，实行党支部书记“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”。力争使机关支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。

（三）加强党员队伍建设。继续执行党员公开承诺、群众评议和领导点评活动，对群众不满意、领导点评存在的问题要切实抓好整改。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。我局组织召开支部大会，按期转正预备党员金文峰，并召开“党员发展对象民主测评会”，通过不记名投票民主测评方式，确定推荐给报送机关工委的党员发展对象为吴增霞同志。

二、党风廉政建设工作

（一）作风建设。扎实开展机关效能建设，强化日常工作管理。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定具体要求，努力打造党性坚强、作风过硬的队伍。为加强“制度化”建设，我局结合机关工作实际，健全完善机关干部行为守则、机关内部管理细则等各项机关管理制度。编印发放《商务局制度汇编》，确保人手一本，明确行为规范和办事程序，实现用制度管权管事管人，为进一步优化机关干部作风，提高工作效率，塑造良好的工作形象打下了制度基础。

（二）推进惩防体系建设。组织党员干部认真学习贯彻各级纪委有关文件和会议精神，促进自觉遵守审计纪律和廉洁自律的各项规定。严格执行省州市纪律相关规定，改进工作作风，提高工作效率和服务水平，促进廉洁从政，努力发挥在推进惩防体系建设中的职能作用。

（三）反腐倡廉建设。组织全体干部职工观看了《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》和《毁于小节的悔恨人生》警示教育片，接受廉政警示教育，进一步强化党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，提高党员干部拒腐防变的能力，增强队伍的战斗力、执行力、鲜活力和遵从力，更好地完成各项商务工作。同时加大内外部力量的监督力度。进一步加强对党员干部权力的制约，确保正确行使。主动接受党内外人士的监督。主动做好人大交办和督办的审计项目并及时汇报工作。

三、立足本职工作，完成各项工作任务

商务局党支部在认真完成本职工作任务的同时，积极响应并参与上级党组织开展的各项活动，在服务商务工作大局中，积极发挥党员的模范作用。一是结对帮扶困难党员和建国前老党员，并在节日期间走访慰问并为他们送上慰问金。二是注意加强党的基层组织党务公开工作。在不断拓展公开内容、规范公开程序、创新公开形式、健全公开机制，推进权力公开透明运行等方面想办法，努力让党员、群众全面了解和有序参与党内事务。

机关党支部工作总结篇7

20__年是党的__大召开的喜庆之年，也是全区上下努力推动又好又快发展，用心推进和谐建设的关键一年，做好今年机关党建工作，好处十分重大。为此，__年区级机关党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的__届__中全会及省、市、区党代会精神。工作思路是：按照区委、区政府提出的超常规发展和“克难奋进、务实为民”的要求，以“持续先进性，建功新”为主线，建立党建工作特色品牌，充分发挥基层党组织在建设“现代化国际性人文绿都标志区”中的政治、思想和组织保障作用，为党的__大胜利召开营造良好的政治氛围。

一、以思想建设为先导，拓宽视野强素质，不断提高机关党员干部综合潜力

1、加强理论武装，促进学习型机关建设。各党（总）支部要切实建立健全学习制度，严格落实年度学习计划。重点抓好__届__中全会及省、市、区党代会精神的贯彻学习；继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章活动和社会主义荣辱观教育；认真组织学习宣传党的__大精神。结合部门实际，用心引导党员干部学习服务发展所必需的知识，努力改善知识结构，做到坚持学习常充电，学以致用多放电。每季度组织一次学习讲座，使机关干部及时领会新精神、掌握新信息。

2、立足服务定位，理解超常规深刻内涵。坚持找准党建工作在服务中心、服务大局、服务__发展中的切入点，发挥作用，寻求突破。按照“四个超常规”的要求大力加强机关党建工作，一切以发展为要，以群众为先，以基层为重，不断弘扬新时期__精神，敢于争先，敢争一流。进一步在发展创新中实现新的思想解放，增强机关干部危机意识、职责意识，以拼抢精神加快发展，以优质服务促进发展，以实干作风推动发展。

3、建立长效机制，巩固先进性教育成果。充分发挥片区组织协调作用，各党（总）支部要组织党员干部对机关党的先进性建设进行一次讨论，进一步探索新时期加强机关党组织和党员先进性建设的机制、途径和方法，努力在理论上、制度上取得成果。在机制建立的资料上注意突出党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制和新形势下做好机关党建工作的职责机制。

二、以制度建设为根本，固本强基求实效，全面提升机关党建工作整体水平

1、明确目标职责，落实市区党建工作意见。认真学习和落实市委《进一步加强和改善机关党的建设的意见》、区委《__年党建工作意见》和区委组织部、纪委、机关工委联合下发的《关于进一步发挥机关党组织作用的意见》。明确当前和今后一个时期机关党建工作的指导思想、工作原则和各项制度。坚持和落实“一把手”抓党建目标职责制，选派部门优秀干部担任支部委员，配齐支部班子，充实支部力量，并把党建工作目标绩效纳入各部门二次考核之中。

2、严格规章制度，全面规范基层支部建设。各党（总）支部要认真落实“三会一课”制度，使党内生活规范化、制度化、经常化。用“七一”前后一段时间，开展集中教育活动，组织机关党员重温入党誓词，对照党章和党员先进性具体要求进行党性分析，开展一次批评和自我批评，进一步提高党员素质。开展好组织生活会和民主生活会。按程序做好党员发展工作，严把质量关。力争使机关各党（总）支部建设全面到达“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。

3、紧扣时代主题，用心创新党建工作形式。以迎接党的__大召开为契机，开展“持续先进性，建功新__”主题实践活动、“党日”活动、“争先创优”活动。在地税党总支部建立党建工作示范点的基础上，适时召开规范化建设现场会，总结经验，选树典型，力争再创一批示范点。

“七一”前夕，召开先进党员事迹报告会，评比表彰一批“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。年底，开展机关党建工作先进单位及党建工作创新奖评比活动。把挖掘典型、培养典型、推广典型作为一项经常性的工作纳入党建工作目标。透过系列评比活动，充分调动用心性，促进机关党建工作的规范和创新。结合香港回归__周年、建军__周年等重大纪念活动，广泛开展爱国主义和革命传统教育。

4、打造特色品牌，树立党员干部先进形象。“双结对、双促进”活动已成为我区党建工作品牌，今年要结合“党员义工服务”、“八小时以外树形象”活动，继续把这项工作推向深入，让更多的党员走进基层、走进社区、走进群众，不断拓展为群众服务的新途径，不断提高为群众服务的潜力，到达互促互学“双赢”的目的，取得永葆先进的实效。

5、加大培训力度，提升党务干部潜力水平。重视党务干部的成长，加大党务干部培训，带给良好的党建工作环境。_月份，组织一期机关各党（总）支部组织委员培训班；_月份，组织一期机关各党（总）支部书记培训班。从培训资料、培训形式、培训效果上寻求突破，切实提高党务工作者的组织领导潜力、协调创新潜力和工作落实潜力。

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机关党支部工作总结篇8

20__年宝麟铁路项目部党支部在公司党委的领导下，在项目党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大职工干部营造良好的工作氛围，在此支部将20__年全年的工作情况总结如下：

党支部基本情况：党支部现有党员5人，下设1个党小组。目前有1人向党支部上交入党申请书，为党输送新鲜血液提供了保障。

党支部的工作开展情况：党支部严格按照集团公司的要求，着重加强项目班子建设，保证了公司党委决议能够在基层项目部贯彻执行，重点放在稳定推进党团建设，切实开展党员思想建设，落实党的群众路线教育实践活动几个方面开展，具体工作如下：

一、围绕项目经营积极开展思想政治工作

党支部坚持以人为本，发挥党员和干部在经营管理，安全生产和市场开拓中的模范作用，经常开展思想政治工作，激发了职工工作的积极性和创造性，赢得了职工群众的信任，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定，促进了经营管理工作的开展。

二、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平，注重加强项目领导自身的业务素质建设

通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了项目领导班子的整体素质。积极开展项目领导班子政治理论思想工作，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕在党中央的周围，时刻保持党员的先进性和纯洁性。全面提升班子成员的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。

三、本年主要召开党员大会

1、关于开展“反腐倡廉教育月”活动：通过学习了习总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《三重一大决策制度实施办法》等文件，并观看了《权》、《警钟长鸣》警示教育片后，使我们对活动的重要意义有了一个更高的认识，对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定的说，通过这次教育活动，使我们对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。

2、深入开展整治“四风”活动：将班子建设和“四风”整治有机的统一起来。自开展党的群众路线教育实践活动以来，项目部班子成员积极贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。勇于开展批评与自我批评，指出自身在工作中的不足;在班子管理方面，深入分析班子现状、查找管理中的“短板”和“顽疾”，对“纠风”活动中排查出的问题，积极落实整改措施，并且定期检查整改成效，确保“问题”彻底根治不复发。

3、开展“党的群众路线教育实践活动”主题组织生活会：在专题组织生活会上，支部班子和全体党员根据征集到的意见，结合工作实际，全面查找了自身存在的“四风”问题，结合个人对照检查材料，会议进行了坦诚相见的批评与自我批评。根据查找出的问题，与会的全体党员，深刻剖析了原因，明确了切合自身实际的整改措施。

4、严格贯彻中央提出的“三重一大”决策制度，以公司下发的各项制度性文件为支持，项目部重大事项均由班子讨论商议通过，杜绝领导搞“一言堂”的做法，从而建立行之有效、持之以恒的民主参与体制。

四、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党支部基础自开展党的群众路线教育实践活动以来，党支部分别就转变工作作风、密切联系群众方面召开了专题会，开展查找不足、自我批评、接受民主评议等活动，班子成员之间、职工群众之间敞开心扉谈认识谈改进，更好的拉近了干群距离。项目党支部严格按公司党委的要求，积极开展党内组织活动。坚持开展“三会一课”制度不放松，每月召开一次支部党员大会，定期召开民主生活会，此外党小组还组织学习了“两会”和政府工作报告的相关内容，使党员们能够统一思想，紧跟中央精神和改革步伐。

一年来，支部虽然能认真落实“三会一课”制度，加强党员任何学习、教和管理，深入开展创先争优活动，并取得一定成绩、但也存在差距。表现在：1、各项制度落实还存在薄弱环节。2、组织党员干部职工学习政治理论业务知识等深入不够。3、深化创先争优的力度与工作的结合还不够紧密。4、党员教育活动的形式较单一。5、典型的树立和宣传不够及时。

在新的一年里，支部在公司党委的正确领导下以科学发展观为指导，继续抓好党内各项活动，进一步加强党员任何建设，扎实开展保持共产党员先进性教育活动、不断增强党支部的凝聚力和战斗力，为完成公司项目部各项任务的完成提供坚强的思想和组织保证。

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