学会记录好心得，从而丰富个人的思想，心得体会是我们都知道的一种感受性的文字，只要我们把内心的真实想法写下来就可以了，多客范文网小编今天就为您带来了乡村政乡村振兴心得体会推荐8篇，相信一定会对你有所帮助。
乡村政乡村振兴心得体会篇1
乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村发展指明方向，意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面发展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素出发，针对不同情况采取不同扶贫措施，帮助每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。作为各级干部，需要在实际工作中研究巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接问题，重点唱好“三部曲”。
唱好“政策转型曲”。围绕精准扶贫，各级都制定了一系列到村到户的扶持政策，对保障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部应在此基础上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动力；完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合；坚持乡村振兴建设总目标与乡村自身的'特色结合，制定差别化的扶持政策。
唱好“城乡融合曲”。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、如何融的双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序，以距离城镇中心和实住人口为参考，将乡村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类，采取城乡融合归类，实施壮大、合并、融入的指导策略，做到城乡机理有别，对于承载独特地域文化的建筑及其它样式给予保护，避免在拆建中导致文化流失。
唱好“技术互补曲”。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效衔接需要技术上的相互补充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术发展纳入农业信息化发展计划，形成纵向相连、横向相通的技术体系。乡村振兴方面，要加快乡村地区的网络建设，引进信息技术人才，通过大数据分析农业发展市场需求，促进农村电子商务发展，并鼓励互联网企业建立产销衔接的农业服务平台。脱贫攻坚方面，通过建档立卡和扶贫开发信息化建设，推进信息进村入户，完善精准扶贫数据库，为建档立卡户精准退出提供数据支持和技术保障。
巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的`有效衔接是一个大课题，各级干部要以产业发展为推动，以教育和医疗为保障，以环境改善和乡村治理为基础，打造解决相对贫困的长效机制。围绕农业强、农村美、农民富，大力推进乡村振兴战略，带动农民增收致富，确保全面小康路上一个也不掉队。
乡村政乡村振兴心得体会篇2
为进一步拓宽视野、转变思维，更好地抓党建引领促乡村振兴，通过参观多个美丽乡村建设点、园林基地、采摘基地以及党群服务中心，听取了相关负责人对该村党建引领、美丽乡村、文明创建、发展村级集体经济等工作的详细介绍。对“抓党建促乡村振兴”有以下几点建议：
一、夯实基层党建，巩固振兴基础
整合优势资源，让党支部成为“乡村振兴”战略的先行者和命运共同体。选派街道优秀年轻干部担任党建指导员，常驻基层支部指导各项工作开展。发挥党小组长基石作用，选优配强中坚力量，构建更为稳固的组织框架和后备梯队，培养一批懂基层、爱农村、爱农民的干部队伍。
二、着力把脉定向，带头振兴示范
在乡村振兴建设中，党员干部“早九晚九”的工作模式成为一种心照不宣的行为准则，每个干部在埋首案头、山间挖土、走访宣讲之间自然交替，让党员干部带头成为“乡村振兴”一道最靓丽的风景线，成为服务群众最有力的回应。
三、做好融合文章，激发振兴活力
做好“城乡融合、以城带乡”文章，推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴。充分挖掘“山水、村落、生态”等旅游资源，开发自耕园艺、家庭自助厨房、互联网销售平台等农业延伸特色服务，探索城乡共享菜园建设模式，提升本地农副产品附加值。结合实际，建立党员群众讲习所，讲习内容涵盖党课、农业技术等各方面专题，大力培育有担当、勤作为、懂技术的新型农民。成立新乡贤委员会，推选堪担表率、经验丰富的村民担任乡贤，积极参与村民矛盾调解，构建村风淳朴、村民自治的和谐乡村文化。按照就地取材、就地造景、节约资源、不大拆不建的要求，充分利用闲置土地及房屋资源，引导并规范村民发展农家乐、茶馆、小超市等家庭经营，打造绿水青山的.生态样本。
四、突出党建引领，找准乡村振兴着入点
打造服务型基层党组织作为党建工作的总抓手，坚持加快乡村振兴推进城乡融合发展。
始终将加强党建工作摆在首位，以农村党组织为龙头，以增加农民收入为目的，以发展现代农业为依托，不断拓宽农民增收渠道，大力推进党建引领乡村振兴。
建强组织作保障，抓好领导班子和党员队伍建设，提升新时代党领导农村工作的水平。
乡村政乡村振兴心得体会篇3
镰刀划破长夜挣脱枷锁，一道光闪耀而出，铺满了整个华夏大地，照亮了千万家，指引着我们前行。这皎皎的光，高悬在万里苍穹，用使命击破层层云障，把爱洒满人间;用拼搏汗水浇灌幸福之花，奋力书写无悔青春;用信念决战决胜脱贫攻坚，交一份优秀的时代答卷。
青山皆巍峨，上下勇求索。乍暖还寒二月，东风未来，繁花也还未开，一纸命令，我背起行囊，却是沉甸甸的责任和勇往直前的担当，义无反顾，决战脱贫攻坚于贵州沿河县思渠镇思渠社区。时惶时恐，心中无底，因为刚入职半年有余的我，是一个柔弱的女子，缺乏工作经验，生怕在脱贫攻坚这场输不起的战斗中，拖了后腿，成了罪人。就在举仰之间，我仿佛感受到了月光皎皎照在我的心上，散发出炽热的温暖，爱了整个凡间，从而脚步也更加坚挺，如那乌江滚滚，波光粼粼，奔流不息，决战疆场。
春种一粒粟，秋收万颗子。回望眼，脱贫攻坚鏖战正酣，记忆仿佛就在昨日，我们以极高的政治站位、极强的思想认识、极深的民生情怀、极硬的工作作风，集中火力打好硬伤销号攻坚战、尽心竭力打好拆旧复垦攻坚战、不遗余力打好产业发展攻坚战、拼尽全力打好村容提升攻坚战、殚精竭虑打好资料规范攻坚战……用心用情种下幸福的种子，用勤劳汗水浇灌梦想之花，每一步都铿锵有力，每一步都来之不易。看今朝，脱贫攻坚大提升大成效，“一达标两不愁三保障”突出问题全面解决，实现了眼光标准提升、核心指标提升、政策攻心提升、群众认可提升、环境卫生提升，贫困人口全部脱贫出列。萧萧西风起，我又走在攻坚的路上，耳边传来：“谯老师，进屋来坐嘛”“谯老师，你们辛苦啦”“谯老师，谢谢啦”“谯老师，来屋头吃饭嘛”“谯老师，天冷了，你要多加衣服”……一句句简单又诚挚的言语，封住了凌寒，不禁泪潸然，这是喜悦的泪水，也是收获的泪水，更是成就的泪水。
忠诚贯白日，直已凭苍昊。岁月无言，却记载了历史的年轮，那些拼搏的日子印在记忆里。在这场没有硝烟的战斗中，我们巾帼不让须眉，在烈日下补短板，在酷暑里强弱项，在风雨中攻软肋，在严寒里治硬伤，全力推进产业发展、人居环境整治、旧房拆除复垦复绿、档卡袋规范等等，汗水在石板上滴答滴答，浸润了神州大地。从初春到寒冬，脱贫攻坚的一幕幕画面让我感怀不已，每次看到农户们解决了生活上的困难后，朴实的脸上露出笑容和高高翘起的大拇指，像一束光照耀在我身上温暖着我，群众的认可以及赞誉让我无上光荣，那点点滴滴的付出深情了时光，隽永了光阴。
乡土蕴深情，温暖扶贫路。泥土裹挟着芳香，蕴藏着深深的鱼水情。最近传来温馨的声音，贵州最后9县退出贫困县序列，时间定格在了11月23日，我们终身难忘。我想如果不是脱贫攻坚工作，我怎么会得到群众真挚的感谢呢;如果不是脱贫攻坚工作，我怎么会与群众有了这份爱的羁绊呢;如果不是因为脱贫攻坚工作，我又怎么能从百姓嘴角上扬的微笑中对光荣有了更深的感悟呢!“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走……有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。”鲁迅先生的这句话在耳边响起，星空再次映入眼帘，闪烁着光芒烙在我的灵魂深处，在我疲惫时、迷茫时，照亮了我来时的路和不曾到过的远方。
故事仍在续写，扶贫路上的“光”也更加明亮。我们将继续发力，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加务实的作风，牢记嘱托、感恩奋进，持续巩固脱贫攻坚成果，推进脱贫攻坚与乡村振兴无缝衔接。
乡村政乡村振兴心得体会篇4
推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。
留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。
培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素质专业化“三农”工作干部队伍提供源头活水。大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的'大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。
要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。
人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。
乡村政乡村振兴心得体会篇5
因地制宜“带”发展，做产业壮大的肩负者。产业发展是乡村振兴的动力引擎，能够激发基层活力，带动当地村民的就业，为乡村振兴打下坚实的基础，提供充足的动力。
目前，乡村产业在各地都有一定程度的发展，有了一定的基础和起色。驻村干部要做产业壮大的肩负者，将产业发展与乡村振兴紧密结合，持续改善社会民生，提高农业生产力、农村创造力。不论是成立合作社，进行蔬菜、菌菇种植和畜牧养殖，还是依照园区进行厂房建设出租，驻村干部都要结合发展现状，因地制宜、“对症施策”，即不与前期脱钩，又能与后期衔接；既能保障经济来源，又能切实做好长期性、持续性发展。
多措并举“帮”提升，做文化建设的实践者。文化建设是乡村振兴的精神支柱，不仅可以提升农民群众精神面貌，焕发文明向上的.新气象，还能提高乡村社会文明程度，凝聚乡村振兴的内生动力。
“富口袋，更要富脑袋”，驻村干部要做文化建设的实践者，加强农村思想道德建设，从精神状态上改变风气风貌，破除居民传统陋俗，不论是成立“艺术团”“广场舞队”，还是进行“五好家庭”“孝老敬老户”评比，都要让群众参与其中、“身临其境”，从根本上培育文明乡风、淳朴民风；还要建立“阅览室”“文化广场”“党群活动中心”等，进行公共文化建设，切实让文化“软实力”成为振兴乡村的“硬支撑”。
乡村政乡村振兴心得体会篇6
这次乡村振兴培训学习走进浙江，主要以“见”为主，先后参观学习了嘉兴，桐庐等四个县的十多个村。这些村，区位各不相同，资源禀赋也各有差异；但它们同样都把乡村的特有之美建设得让我们叹为观止。一个个圆圆的乡村，无不洋溢着古老的情韵，转动着每一个希望的黎明。置身其中，作为同是一方山水的主人，怎能不触景生情，触景深思呢！怎么学人所长，借经诵佛，我有四个方面的体会：
一、学方向。从各村看到的成果分析，他们首先是把“农村美”作为乡村振兴的突破口。把乡村原生态的基因作为培育乡村业态的主要要素。无论是乡村旅游还是特色民宿，都从一山一水，一枝一叶做起，充分体现了“绿水青山就是金山银山”的发展理念；围绕“望山见水忆乡愁”的总基调，奏响美丽乡村这曲大气磅礴的山水田园之歌。
二、学抓手。从几天的考察学习情况来看，浙江普遍把“农耕文化”和“乡愁文化”作为乡村振兴的有力抓手。深入挖掘各自的乡土文化特色元素，让这些隅藏于绿水青山之中的亘古之魂，激发城里人的悠悠乡愁，从而凸显出城乡文化差异性的精神价值。从人类的文明发展史来看，是先有农耕文化和乡村情结，而后才有城市文明。乡愁可以说是人类灵魂深处的精神家园。把农村建成现代文明的精神栖憩家园，就抓住了乡村振兴的最强抓手。
三、学布局。山有高低，水有曲直，要因地而异，科学布局。浙江的经验就是因山就水，因势利导，顺其自然。能干起来的就先干，暂时干不了的就给“局”留白，一时绘就不了图景，那就多留几块净土，多留几处清泉，给未来的画留张干净的纸。再就是要有不断优化乡村原生态基因的布局理念，如“海绵河道”“会呼吸的路”“牛栏咖啡”“裸心谷民宿”这些无不体现了浙江美丽乡村建设布局者们的高超智慧。
四、学恒心。乡村振兴不可能一蹴而就，浙江也不例外。浙江的乡村振兴之路有的走了二十多年，才干成今天的样子。浙江经验告诉我们，乡村振兴没有通天绳，只有脚下路。必须树立积土成丘，滴水成渊，建点连线，集片成景的耐心和韧劲。
学有所悟，学有所用，见贤思齐是本次学习的目的。月台村坐落于群山环抱的朝阳河畔，具有红色文化的纯正基因，具有良好生态的自然禀赋，我将带着本次学习的成果，在乡村振兴的实践中，深谋实干，努力谋成事，干成事；不负这万紫千红的好春景，不负这百舸争流的新时代。
乡村政乡村振兴心得体会篇7
我很荣幸参加乡村振兴培训班，通过党校领导、专家教授的精彩授课，本人受益匪浅，思想觉悟有了很大的进步，也有自己的学习体会和感想。
党的十九大报告中首次提出“实施乡村振兴战略”，这是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。而乡村振兴就是要以农村经济为基础，努力实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村。我认为建设美丽乡村始终都离不开文化。
乡村产业无论是农业还是第三产业，都需要注入文化内涵，否则就不能产生较好的经济效益。谈到乡村振兴就会想到乡村旅游。而乡村旅游的持续蓬勃发展，更要注重挖掘文化内涵。一个地方的历史积淀、气候环境、风土人情、饮食起居，风俗习惯等等构成了一个地方的地域文化，而这种文化带给人们的是不同于其他地方的精神体验。譬如，有人喜欢“大漠孤烟直”的苍凉，有人喜欢“海上生明月”的意境。我们要做的就是深入挖掘本地的地域文化，让每一个来柏露旅游的`客人感受到
“红色瀑布小镇”与众不同的魅力。
为了让乡村振兴战略落地生根，打造极具文化特色的“红色瀑布小镇”，加强文化建设势在必行。具体来说就是以下几点：
一是加大文化基础设施投入。在各村建文化体育广场、文体活动室、图书阅览室、组建舞蹈队等，让“乡村舞台”真正为村民的“精神乐园”。
二是注重社会主义核心价值观的培养。通过村广播、宣传画、公众微信号等，营造深厚的文明宣传氛围，让大家真正掌握核心价值观的内涵与要求，不断提高自身素质，讲文明、树新风，顺利完成由“村民”到“居民”的角色转变。
三是创新活动载体，让文化发展多元化。我乡通过“身边好人”、“道德模范”、“文明家庭”、“最美家风家训”等评选活动，树立优秀典型，并通过“道德讲堂”传承优良传统文化，引领文化建设方向，以文化人、以德润城，为乡村振兴和永续发展提供丰厚滋养、文化沃土和创造源泉。
在具体推动中还需要坚持以党建工作为引领，以群众需求为导向，以社会组织为支撑，着力在“强帮带、配班子”上下功夫，通过机关干部会、三会一课等方式，狠抓党员干部队伍建设，并在乡村发展、助力增收、社会治理中发挥核心领导作用。同时，统筹推进三农队伍建设，形成更具人性化的用人策略。
一是创新用人机制。引进一批肯干事、能干事、干成事的优秀人才，为乡村的发展注入新鲜的血液，优化和提升机关干部整体素质。
二是加强已有人员的学习与培训。根据工作需要制定系统完备的培训计划，引导党员干部自觉形成“终身学习”的意识，使他们在学习中转变观念、提高工作能力、提升工作效率，以求真、务实、廉洁、高效的精神紧跟成都、高新发展的脚步。
三是培养一批“土专家”，有本底、有办法、接地气;特聘一批“大专家”，有视野、有技术、接天线;造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为构建自治、法治、德治相结合的乡村治理体系提供必要的人力资源保障。
作为一名乡镇基层工作人员，我们应该理清思路，和村两委一起找准思路谋发展，为把村建设成为业强、民富、村美贡献出自己的一份力量。
乡村政乡村振兴心得体会篇8
一、乡村振兴量化指标需加强，对考核驻村干部缺少抓手。
脱贫攻坚阶段，很多硬指标是可以量化的。比如两不愁三保障，吃饱穿暖、住得安全、上得了学、看得了病等。这些都是可以用硬性指标来量化考核的。但是乡村振兴阶段，较难用一些量化指标来界定工作的好坏。部分地方延续了脱贫攻坚阶段的一些政策，对知晓度、满意度这些内容继续加以考核。相对于乡村振兴工作来说，其必要性有待探究。建议多方调研，收集基层一线的反馈，形成具有操作性的考核监督方案。而且，对乡村振兴的考核应有别于脱贫攻坚阶段的大范围跨省市的评比，对相关评价指标和要求，应充分参考省内或同水平区域内的总体发展水平分别制定。
二、乡村振兴见效较慢，对长期驻村要做具体要求。
乡村振兴需要更长期的谋划和更切合当地的因地制宜和因势利导。驻村干部一是需要较长时间的下沉进村，二是需切实做好摸底调查工作。乡村振兴承接脱贫攻坚，但是建议对脱贫攻坚的一些成果的运用，应当通过切实的调研并结合当前市场和技术的发展变化，做出合适的调整。这就更需要驻村干部的长期坚持。乡村振兴是一次长考，对基层和驻村干部的能力、韧性、耐心也是一次更长的考验。建议对于本批次驻村干部的乱换年限要求，轮换方式方法，做进一步的规定，应该要有打持久战的准备。
三、乡村振兴所需专业性较强，短时间内缺乏专业性人才。
乡村振兴急需大量专业性较强的人才，但是目前来看，基层确实缺少相关人才。大力建设各类人才队伍是下一步工作的重点。但是就目前的需求情况来看，可尝试由上级部门建立一支或者多支区域内流动的专业技术工作队伍。这批人不驻在某一个村，而是相对集中地在某一个或多个县区内各村流动，成为一支救急队伍。这个队伍中可选派一批技术精熟、素质过硬的同志和一批年轻、学习、动手能力强的同志。一方面用于解决乡村振兴初期出现的各种新的突发的重难点问题，一方面通过在基层一线的传帮带，培养出一批能及时下沉到基层的实用型人才。
乡村政乡村振兴心得体会推荐8篇相关文章：
