写心得体会是个人沉淀智慧的过程，让我们更富有深度和思考，通过写心得体会，我们可以将自己的感受表达给别人，以下是多客范文网小编精心为您推荐的读《格局》心得体会6篇，供大家参考。
读《格局》心得体会篇1
舵舟的okr陪跑服务，会在每个okr周期的中间，访谈管理层当前的进度和思考。上周我访谈了一位所服务公司的高管。这位高管说，okr对他的帮助很大，最明显的是提升了格局。
他说的这个点，让我很兴奋。因为“格局”这个词太高频了，但是我们很少有机会去深究它。
于是我查了一下：格局。这个词到底是什么意思。
“格局是一个人的眼光、胸襟、胆识等心理要素的内在布局，还有就是看问题的深度和境界。格是指以时间为格，局是指时间格子内所做事情以及事情的结果，合起来称之为格局。”
这个解释太有意思，那么推理起来，格局低的意思，就是这个人的单位时间内，能够容纳的事情的带宽和结果的内存都很小的意思。
导致的结果就是：看不到远方,，眼光太短，小气，胸襟不够宽广，只认识眼前的利益不顾长远的发展。
01
格局低的表现
我了解了自己，我就能懂全世界。
关于格局低的表现，回溯十几年前的我，就会有一幅清晰的画卷。
十几年前，我就是一个格局很低，但又很有闯劲、想法又多的一个职场人，这样一想，难怪我越来越资深，因为我真的很老了。
回溯起“格局很低”的那段岁月，就觉得当年的那个职场人真的很可怜。有三个原因：
第一：苦干，但是结果不好。
当时我在公司一开始负责新媒体运营，那时候，超高的流量使我们特别有成就感。所以我们的工作每天锚定一定要搞高流量。但我们并不知道为什么要搞高流量。时间长了之后，发现没什么沉淀，大家的疲倦感也很明显。
后来我们在此基础上去探索产品创新，当时的知乎很火，很多知名机构都投资知乎，我们当时觉得我们这么多流量，可以搞个“创业问答”啊，于是马上开干，但不知道为什么要搞这么一个创业问答，产品开发出来之后，运营一开始很火，但是时间长了之后，价值很难支撑，团队也很沮丧。
后来我又负责一款培训产品，当时我们找准这款培训产品最应该掐住的点，是ip资源。就把核心精力锚定在资源的开拓上。但是时间长了之后，会发现各种问题袭来，几乎无力抵挡，且不知道自己为什么要干这件事。
第二，苦干，但是很受伤。
当年格局很低，又加上喜欢干活的特征，让我非常受伤。各种做事，各种想办法，但同事们给我的反馈是：总是在变，总是在挖坑，总是无法坚持。项目都是被我作死的。
我以为我在为公司好，我以为我这样很牛，但是同事们不这么认为，甚至很反感。我当时就觉得被辜负，很委屈，很受伤。我以为自己是鲶鱼，可能在别人看来，就是搅屎棍。
第三，苦干，但是对自己不满意。
这样循环几轮之后，我觉得对外抗争基本是没有戏的了。就反思，为啥马云能成功，为啥刘强东能成功。为啥雷军能成功？我到底缺在哪里？这样的反思内容，可见当年的我真的不仅格局低，还很幼稚。当年浮躁到了什么程度了。
但总归是，做了很多事，却最终觉得自己很失败。
02
格局低的原因
我了解了自己，我就能懂全世界。
复盘十年前的自己，为啥格局低？
认真来讲，有三个原因：
第一：需求层次低。
作为当年刚从学校毕业，农村出身的年轻人，能在北京立足，账上有点存款，看上去比别人成功，是我最大的需求。根据马斯洛的五层需求，我牢牢地被压在金字塔底部——生存需求和安全需求。
所以我无法看得更远。
第二：不爱学习。
买不起房，没有成功，就不可以格局大吗？不是的。杜甫身无安居之所，依然能够胸怀天下，写下流传千古的诗词。在他的时间单位里，做的事情就很牛。
杜甫穷，但是杜甫爱学习啊。我是既穷，又不爱学习。只会在低水平上进行重复。
在刚入职场的那几年，我以很忙为由，基本不看书。但其实，越说忙越不学习，过得越惨。
第三：不了解公司全面的信息
当年，我只是在感性层面为公司洒热血，在公司平台寻求自我的价值实现。但我很少主动去了解公司的战略目标，去理性的思考公司在行业里处于什么阶段，产品处于什么阶段，客户的需求是什么？客户是如何决策的？我们的核心竞争力是什么？
不去寻求这些客观的信息，就会以自己狭小的眼光，去理解这个宏大的事业——门缝里看人，越看越扁。
所以我这样格局低的职场人不好协作，那是肯定的，因为信息没有到位，不知道自己跟其他部门的协同的价值在哪里，也不知道协作的终点在哪里。于是就只会关注自己眼前的一亩三分地。
03
管理者如何提升格局
我问这位舵舟陪跑客户的管理层，为啥okr使他格局提升了呢？
他说：
“首先，我们都参与了公司级目标的思考与制定。
然后，okr强调要去定挑战性的目标，去看更长远的价值。
其次，通过信息的透明。我们能够看到总体目标和局部目标的关系，以及局部目标和局部目标之间的关系。就会促使我们思考的深度和丰富度提升了。进而格局就变大了。”
作为一个4年来，扎根于目标管理研究和执行，以及服务的专家，听到他的这番见解。我想，要是十几年前，我就接触到目标管理，用好okr，也许我的年轻时光，能过得更好一些，不那么拧巴，成为一名有格局的管理层。
那么，这里真诚给管理者建议，如果你也如十几年前的我，被诟病格局低，过得很惨，可以试试以下方法：
第一：多读书；
我说，人丑就要多读书，对面的同事说：人美也要多读书。
读一本好书，是一个跟优秀的人心灵相通的过程，通过别人的眼睛，感受来理解这个社会，就会让我们的灵魂打破躯体的限制，去到更广阔的世界遨游。当我们带着更丰富的信息，去看眼前的事情的时候，我们的决策高度和质量就会上去。
第二：用好okr；
以我为例，okr让我更有协作精神。我参与了创造和决策，我知道公司要往哪个方向走。我知道我的成长离不开同事的不离不弃，我那只顾自己一亩三分地的特点，就慢慢瓦解了。因为我知道在共同目标明确的情况下，如果我只顾自己，我就是阻碍团队发展的臭石头。
而离开团队，一个人掀不起多大风浪，而且极容易自我内卷。
第三：逐步给自己定一个长远的目标；
当一个有了信仰，就会越来越稳定。4年前，我感谢找到目标管理的那一刻。一个人生命中最大的幸运，莫过于在他的人生中途，即在他年富力强的时候，发现了自己的使命。
但是找到使命和信仰，是一件极难的事情。这件事也是急不得的，无法把信仰和使命定下来，那么先从坚定的5年目标和10年目标开始。
我在职场上，曾经遇到一个极其稳定的领导。后来我发现她的目标是一定要成为上市公司的高管。那么在实现这个目标的过程中，一切艰险，她都能接纳，任何问题，她都勇于去解决。在人群中，她就显得很独特和格局高。
提升格局，在自己的单位时间内，做价值产出最大的事情，看现在，看未来。我们一起努力。
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读《格局》心得体会篇2
为何很多企业发展多年，仍表现平平，甚至举步维艰？为何某些知名企业总是出现人为事故，导致形象受损？为何有些企业发展迅速且经久不衰？市场竞争的根本是组织思想体系的碰撞，而组织思想体系的顶层是团体人格局。任何组织行为现象都可追溯到团体人格局，它在无形中影响着组织的发展，也改变着每一个组织成员。
人有格局，团体人也有格局。人的格局是其思想体系的顶层体现，团体人的格局是组织内部所有成员的共同顶层意识。团体人格局决定了组织发展的上限，格局越大，可发展的空间就越大。
人的格局，自下而上分为五挡：自我、有家、能舍、有见、无我。团体人的格局，自下而上分为三挡：自心、行心、社心。团体人格局是客观存在的，只是有强弱和清浊之分。无意识被动经营下的组织，其格局往往表现得模糊和柔弱；有意识主动塑造格局的组织，其格局往往表现得清晰且生命力旺盛。
自心格局是以组织利益为核心，不择手段地追逐组织利益最大化。现存百分之九十以上的企业都是自心格局，也形成了如今追名逐利的社会氛围。我们经常受到的教育是：“企业是以盈利为目的的团体组织”。这句话是极大的误区，甚至成为了很多不良商家从事不良勾当的理由。
企业来源于社会，与社会不可分离。企业存在的意义在于创造社会价值，在此基础上，产生的盈利才是企业的回报。因此，企业的根本并不是盈利，而是创造社会价值。创造价值就是解决问题，而不是产生问题。只盈利，却无价值的企业，是在经营骗局，是社会的蛀虫；不解决问题，且不断为社会创造问题的企业，是社会的累赘。
自心格局下的企业，很难守住道德公知的底线，造成了各样的乱象，威胁着大众的健康、安全和稳定，也扭曲了一代又一代人的价值观。这并不是说应严厉取缔这些企业，而是应通过一些方式来转变它们的格局。作为创业者和企业家，首要的不是建立盈利目标，而是创造什么价值和创造多少价值，没有这样的意识，创业意味着步入深渊，企业也无法长久。期待有生之年能看到更多企业格局的转变。
行心格局是将所属行业的整体利益与组织利益相结合，注重行业标准的确立、践行和行业形象的树立。行业代表了社会的某个领域，也支撑着我们日常生活的某个方面。任何组织都有其可归属的行业，应在其中解决相应的生活痛点，促进行业不断更新升级。行业也应有行业标准，作为旗下组织的行为规范。制定行业标准，并不是某些企业的特权，从业单位都有参与权。行心格局的企业，没有大小之分，往往能身体力行，自身先做到某项标准，并以此作为关键优势。行业内的每个组织都代表着行业形象，同行虽说存在竞争关系，但维护行业形象，应是共同的责任和义务，这是对各方有利的意识行为。
社心格局是将社会利益与组织利益相结合，吸收社会正能量，并以组织价值竭力推动社会正向发展。企业来源于社会，也应回馈社会。如果企业都持守社心格局，相信社会将发展更快也更健康。社心格局的企业能从各样的环境中，吸收有利于自身成长的正能量，并转化为组织进步的不竭动力。这类组织将创造社会价值作为生存发展的根本，也就搭建了逐渐强大的稳固基石。它们不追求眼前利益，拒绝虚假诱惑，专注于推动某一领域的正向发展。每一个具有社心格局的组织，不论发展快慢，不论处于哪个发展阶段，都应得到我们的尊敬，正是这份执着成就了现今的物质文明。
树立团体人格局的五个步骤：
1、决策者树立自身的高挡格局
在组织中，决策者的格局高度决定了团体人的格局高度。团体人的格局不可能大过决策者。
2、将决策者格局整理成培训素材
将决策者的格局以文字、图片、视频等方式生动呈现出来。
3、自上而下宣导团体人格局
将明确后的团体人格局，通过培训、训练、考核等方式，自上而下进行推广。
4、将团体人格局践行在产品、管理和业务中
加强引导，将重塑的格局，通过规章制度和赏罚机制，坚持运用在组织的各个方面，并成为组织成员的行为指导。
5、将团体人格局落实在各样的对外宣传中
将已成型的团体人格局，精炼成宣传语言，作为重要的组织文化，对外推广，建立组织形象。
读《格局》心得体会篇3
做为一个销售人员，我们的时间有限的，所有来店的客户都是有希望成交的，而在一天的时间里个个不放过，从而浪费了大量的时间在那些因客观原因非要置后合作的客户身上。首要的事是对客户进行分类，从而在最短时间内找到一些重中之重的客户。
在进行完与客户和第一次亲密接触后，我们一定会碰到许多难缠的客人，误解也会产生储多问题。当遇到这样的一些障碍时，我们不能先去抱怨客户，他不够理解我们。事实上我们是有可能挽回这些客户的，虽然达不到的成功率，但我们经过一些方式的努力后，事实证明我们将大多数的客户，争取回来了。如何先理解客户呢?那我们必须先要进行区分对待，对于新接触而抗拒的客人来说，关键在于别太在意他说什么，甚至可以认为他们这只是一种托辞罢了(别忘了，客户他的思想也会随时在变的，永远没有一成不变的客户)。我们只需记得我们得将我们产品的优点亮点告诉他。你会很惊奇的发现客人的态度慢慢转变，这样，机会来了!
锯用久了会变钝，只有重新磨后，才会锋利再现。我们做为一个销售人员，如果不懂得随时提升自已，有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。对于我们来说及时的汲取新知识原素相当重要，除了书本外，我认为在工作中，用心去学是相当重要的。我相信一点，一个人的能力总是有限的。我们同事之间
互相交流各自所拥有的丰富经验优为重要。下次我可以用在相类似的客户身上，我们就有更多成功的把握了。我们也可以从同行那边学到知识，那样才能“知彼知己，百战不殆”，在竟争中，让自已处在一个有利的位置。我们要不断的超越自已，紧记一句话，不要与你的同事去比较长短，那样只会令你利欲熏心，而让自已精力焕散。与自已比赛吧，你在不断超越自已的同时，很可能你已经超越他人，而你是没在任何恶性压力下，轻松达到一个顶峰。
读《格局》心得体会篇4
党的十九届五中全会将加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，列入“十四五”时期经济社会发展指导思想和必须遵循的原则，并提出形成强大国内市场，构建新发展格局的具体要求。这是关系社会主义现代化建设全局的战略部署，为推动高质量发展、实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标指明了主攻方向。
站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，追求什么样的新发展、怎样实现新发展，是必须回答好的时代课题。党的十九大绘制出开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的宏伟蓝图。习近平总书记就科学把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局发表一系列重要论述，有力指导了我国经济社会发展实践，开拓了马克思主义政治经济学新境界。以习近平同志为核心的党中央作出我国将进入新发展阶段的重大战略判断，突出新发展理念的引领作用，对加快构建新发展格局进行战略谋划。新发展格局与新发展阶段、新发展理念有机统一，共同构成了“十四五”规划建议的核心要义。
改革开放特别是加入世贸组织后，我国加入国际大循环，形成了市场和资源“两头在外”、形成“世界工厂”的发展模式。随着近年来外部环境和我国发展所具有的要素禀赋的变化，国际大循环动能明显减弱，而我国内需潜力不断释放，国内大循环活力日益强劲，必须充分发挥国内超大规模市场优势，通过繁荣国内经济、畅通国内大循环为经济发展增添动力。
当前我国发展仍然处于重要战略机遇期，但面临的国内外环境正在发生深刻复杂变化。经济全球化遭遇逆流，单边主义、保护主义上升，新冠肺炎疫情带来广泛而深远的影响，世界面临的不稳定性不确定性更加突出。我国已转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，通过发挥内需潜力、强化国内经济大循环，能够使国内市场和国际市场更好联通，更好利用国际国内两个市场、两种资源。
构建新发展格局，彰显了我们党对经济发展客观规律的深刻认识和科学把握，是以习近平同志为核心的党中央根据我国发展阶段、环境、条件变化作出的重大决策部署，是把握发展主动权的先手棋、赢得发展新优势的大布局。这是主动作为，不是被动应对；是长期战略，不是权宜之计。
新发展格局也决不是封闭的国内循环，而是开放的国内国际双循环。第三届中国国际进口博览会被称为双循环的重要窗口，众多企业将携带新产品、新技术、新服务进行“全球首发、中国首展”。从长远看，我国在世界经济中的地位将持续上升，同世界经济的联系会更加紧密，为其他国家提供的市场机会将更加广阔，成为吸引国际商品和要素资源的巨大引力场。
国内循环是建立在全国统一大市场基础上的大循环，不是各地自我封闭的小循环。大国经济的优势就是内部可循环。我国有14亿人口，人均国内生产总值已经突破1万美元，是全球最大最有潜力的消费市场，蕴含着巨大增长空间。要充分发挥超大规模市场优势，打通从生产、分配到流通、消费等诸多环节的堵点，形成需求牵引供给、供给创造需求的更高水平动态平衡。充分发挥改革的突破和先导作用，依靠改革破除发展瓶颈、汇聚发展优势、增强发展动力，切实转变发展方式，推动质量变革、效率变革、动力变革。
秉纲而目自张，执本而末自从。面对错综复杂的国际形势、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，五中全会对如何构建新发展格局提出明确要求。
构建新发展格局、实现高质量发展，首要的是坚持扩大内需这个战略基点。要加快培育完整内需体系，把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来，以创新驱动、高质量供给引领和创造新需求。要加快科技自立自强，加强关键核心技术攻关，以科技创新催生新发展动能，实现依靠创新驱动的内涵型增长。要推动产业链供应链优化升级，维护产业链供应链的安全稳定。要全面实施乡村振兴战略，强化以工补农、以城带乡，推动形成工农互促、城乡互补、协调发展、共同繁荣的新型工农城乡关系，加快农业农村现代化。要优化收入分配结构，扩大中等收入群体，建设现代流通体系，优化消费环境，促进消费升级，为高质量发展注入强劲动力。要牢牢守住安全发展底线，把安全发展贯穿国家发展各领域和全过程，防范和化解影响我国现代化进程的各种风险，筑牢国家安全屏障。
把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，对新时代纪检监察工作提出了更高要求。纪检监察机关要深刻理解党中央因时因势作出的重大战略决策，准确把握关于构建新发展格局的部署要求，对国之大者心中有数，自觉在大局大势下思考谋划工作，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，更好服务党和国家工作大局。要紧紧围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局等重大决策部署，跟进监督、精准监督。要监督各方面责任的落实，督促各级党委政府落实属地责任、主体责任，督促各有关部门落实监管责任、工作责任，督促党员领导干部强化责任担当，把思想和行动统一到党中央要求上来。加强对“形成强大国内市场，构建新发展格局”各项措施落实情况的监督，推动培育完整内需体系，促进供需两端良性互动，不断优化营商环境。加强对纪律作风要求落实情况的监督，严肃查处构建新发展格局中的形式主义官僚主义、不作为乱作为、失职渎职等问题，确保党中央令行禁止、全党在新征程中步调一致。同时，结合监督发现的问题提出建议，推动解决体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新等方面问题，推动深化改革、完善制度。
开启新征程，扬帆再出发。广大纪检监察干部要努力适应新时代新阶段要求，不断提高贯彻新发展理念、构建新发展格局能力和水平，更加突出高质量发展主题主线，自觉适应现代化建设内在要求，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为落实“十四五”规划营造良好政治生态和发展环境。
读《格局》心得体会篇5
第十三届全国人民代表大会第四次会议虽已圆满落下帷幕，多个瞬间仍历历在目。其中，习近平总书记在参加青海代表团审议时强调：“高质量发展是‘十四五’乃至更长时期我国经济社会发展的主题，关系我国社会主义现代化建设全局。”
“十三五”令人回味，“十四五”战局新开，我们当牢记习近平总书记的嘱托，全力以赴，共同划动民族复兴的巨轮，开启新的“征程”，向着更高更远的目标起航。要练就“十四五”高质量发展的“三板斧”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，为推动高质量发展走在前列共同奋斗。
坚守责任底线，捍卫生态红线，练就生态保护“第一斧”
环境是民生，青山是美丽，蓝天是幸福。习近平总书记在多场合多次强调“绿水青山就是金山银山”，传递出的绿色发展理念直抵人心。纵观整个人类文明发展史，生态兴则文明兴，生态衰则文明衰，如今杀鸡取卵、竭泽而渔的工业化发展方式已成为过去，而顺应自然、保护生态的绿色发展模式昭示着未来。我们不仅要让子孙后代享受到高速高质量的发展成果，还要让他们仰望得到星空，看得到青山，闻得到花香。生态保护功在当代、利在千秋，每一个中华儿女都应当将守护中华大地的担子挑在肩上，将筑牢生态屏障的责任装在心里，坚定不移地走好可持续发展道路。要切实加强生态文明建设，筑牢万里绿色长城，让绿水青山造福人民，让宜居生态泽被子孙。
瞄准科技前沿，提升创新能力，练就科技创新“第二斧”
从东方红一号升空到嫦娥五号采样返回，从原子弹试爆成功到东风洲际导弹亮相，我国的科技实力稳步提升，实现了很多从无到有、从0到1的突破。科学创新是引领发展的第一动力。然而，我国当前在科技研究的短板依然突出，顶尖人才和团队相对缺乏，芯片被卡脖子，5g被打压，关键技术受制于人的隐患逐渐显现，提升科技创新能力迫在眉睫。习近平总书记曾强调：“中国要强盛、要复兴，就一定要大力发展科学技术，努力成为世界主要科学中心和创新高地。”要下好“先手棋”，在“十四五”期间瞄准世界科技前沿，抓住大趋势，紧贴新时代社会民生现实需求，加快提升自主创新能力。要打好“主动仗”，牢固确定人才引领发展的意识，着力夯实创新发展人才基础，形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面。
增进人民福祉，改善生活品质，练就民生保障“第三斧”
为人民谋幸福，为民族谋复兴，既是现代化建设的出发点和落脚点，也是新发展理念的“根”与“魂”。从改革开放到全面现代化建设，从脱贫攻坚到全面推进乡村振兴，我党始终与人民同呼吸、共命运、心连心，始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。习近平总书记曾强调：“人民是我党执政的最深厚基础和最大底气。”群众利益无小事，民生问题大于天。“十三五”期间贫困发生率在不断下降，社会保障体系在逐步完善，民生福祉已稳步提升。“十四五”期间当补齐当前民生短板，破解当前民生难题，将提高人民生活质量、改善
生活品质作为奋斗目标。要把解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在首位，实现更高质量、更有效率、更加公平的民生之路。要聚焦民生热点、直击民生难点、化解民生堵点，把人民对美好生活的向往落到实处。
读《格局》心得体会篇6
改革，中国历史发展的必然选择;全面深化改革，决定当代中国命运的关键一招。1978年党的十一届三中全会作出了把党和国家工作中心转移到经济建设上来、实行改革开放的历史性决策。这场新的历史条件下的伟大革命，成为当代中国发展进步的活力之源。
改革开放是提高我国经济实力、实现综合国力由弱变强的历史必然。改革开放以来，我国经济总量不断迈上新台阶，综合国力和国际竞争力由弱变强，成功实现由低收入经济体向上中等收入经济体的历史性跨越。改革开放是我国经济快速发展的根本动力。没有改革开放，就没有今天中国经济的繁荣局面。
改革开放是改善人民生活、实现从温饱不足到全面小康的历史必然。改革开放以来，我国人民群众得到实惠最多、生活水平提高最快，城乡居民生活由温饱不足到总体小康再向全面小康迈进，社会保障从低水平到建立制度框架再到全覆盖。改革开放创造了改善人民生活的雄厚物质基础。没有改革开放，就没有今天中国人民的美好生活。
改革开放是提升我国国际竞争力、实现从封闭半封闭到全方位开放的历史必然。改革开放以来，我国不断拓展对外开放的广度和深度，从沿海到沿江、沿边和内陆，从制造业到农业和服务业，从大规模“引进来”到大踏步“走出去”，我国与世界的关系发生了历史性变化。改革开放提升了我国的国际竞争力。没有改革开放，就没有今天中国举足轻重的国际地位。
伟大实践证明，改革开放是决定当代中国命运的关键一招，是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝，也是实现中华民族伟大复兴的中国梦的必由之路。要把中国特色社会主义事业推向前进，必须坚定不移沿着改革开放这条富民强国之路走下去。
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