这几年来，它一直在我身边，它给了我很多快乐的时光，给我留下了深刻的印象，直到有一天，在我吃饭的时候，我就拿骨头给它吃，我叫它，它都不理我，我就去找它，可就是找不到它，我慌张的找它，找了一个下午，可就是找不到它，我绝望了，我绝望的眼泪一滴一滴的掉了下来。我就想，肯定是我，肯定是因为我，就是我以前打它，踢它，它忍受不了这样的痛苦，所以它走了。

我真希望它能回到我的身边，即使它不能回到我身边，我只希望它还活着。

它永远是一只忠诚的狗，我这么对它，它却对我这么忠诚！难道不是一只忠诚的狗吗？

忠诚心得篇2

在风雨如磐的中国革命道路上，人民军队培育了特有的光荣传统和优良作风，对党忠诚是军人的首要政治品格。加快巩固国防和军队现代化，实现新时代的强军梦想和强军目标，要以绝对忠诚锻造军人的钢筋铁骨，始终不渝地强化军魂意识，确保坚决听党指挥，绝对忠诚可靠。

用绝对忠诚熔铸人民军队永不改变的军魂。94年前，南昌起义的一声枪响，成为创建人民军队的开始，党对军队绝对领导的根本原则和制度也由此发端。历经硝烟战火，闯过千难万险，这支人民军队无往不胜、所向披靡，最根本的就是靠党的坚强领导。正是党的先进思想引领和制度保障约束，才让我军始终保持强大的凝聚力、向心力、战斗力。枪听我的话，我听党的话。这是作为三湾改编中我军第一个支部建在连上的英雄连队的战士们发出的铮铮誓言。在强军兴军新征程上，全体官兵要把铁心向党的决心意志融入血脉，转化成制胜动力，不断攻坚克难，始终冲锋在前，以铁血忠诚筑牢强军之魂，一心一意听党话、跟党走。

用绝对忠诚铸就人民军队永不磨灭的战斗精神。党史军史蕴含着丰富的精神营养，深刻记录着我军将士以信仰忠诚铸就的不朽功勋。从断肠取义的陈湘树到一腔热血的杨靖宇，从血洒朝鲜战场提出三个不相信的杨根思到为保护战友失去双臂双眼的排雷英雄杜富国，从投身抗震救灾的人民子弟兵到坚守雪山孤岛的戍边英雄，千千万万革命将士忠贞不渝，用敢于战斗、敢于胜利的精神锻造了一支攻无不克、战无不胜的钢铁劲旅。一个人有多忠诚，革命的意志就有多坚定，信仰的大厦就有多坚固。要把理想信念在全军牢固立起来，磨炼临危不惧、百折不挠的意志品质，着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人，在大战大考中彰显军人英勇顽强、不怕牺牲的战斗精神。

用绝对忠诚谱写军民永续不断的鱼水深情。中国共产党领导的人民军队从诞生之日起就把全心全意为人民服务作为自己的宗旨。毛泽东在《论持久战》中提出兵民是胜利之本。人民群众始终是军队能立于不败之地的坚强后盾。人民的支持和拥护，锻造了军人抵御风险的铜墙铁壁;对党和人民的无限忠诚，也激励军人在大灾大难面前挺身而出、义无反顾。哪里有敌人，哪里有危难，哪里就有人民子弟兵。每一次闻令而动，每一次向险而行，都是在延续共产党员半条被子精神，诉说和平年代军爱民、民拥军的鱼水情深。

天下至德，莫大于忠。军人执干戈以卫社稷的特殊使命，决定了忠诚是一切价值的根基。坚持党指挥枪，是党在血与火的斗争中得出的真理。加强党史军史和光荣传统教育，持续深化忠诚教育，筑牢忠诚之魂，锤炼能打仗、打胜仗的过硬本领，激发敢于战胜一切困难、敢于压倒一切敌人的血性胆气和战斗作风，继续开创中国强军事业新局面!

忠诚心得篇3

一、慎承诺，重兑现。不管是用人部门还是招人部门，当你不能确保企业能为新入职员工提供某些条件时，不要轻易许诺，否则一旦不能兑现，员工会有到一种被欺骗感，整个企业形象也会在员工心中留下不好的印象，如不及时沟通弥补，员工会逐渐对企业失去信任感，直至流失，更为可怕地是，企业的这种形象会随着这个流失员工而四处传播。相反如果某些条件当初你没有对员工承诺反而在后来提供了，这样员工会感到你在不断地关注他，支持他，这样在企业中他会一直拥有一种成就感，对企业的忠诚度自然也会提高。

二、完善薪酬体系，凸显激励机制。薪酬体系的设计一定要体现公平性、竞争性，薪酬很大程度上是一个人价值的体现，一方面要结合当地劳动力市场的实际情况进行设计，过高浪费人力成本，过低必然不能吸引优秀的人才加盟，即使加盟也会很快流失，另一方面要结合企业的实际情况及岗位的要求进行合理设计，公平性的同时又能体现出竞争性，这样才能激发员工的积极性，让员工通过薪酬得到一种价值的体现。

三、为员工创造安全感。一方面是企业为员工提供一种宽松的工作环境，在这种环境中，员工能得到企业的充分信任，为企业共发展;另一方面就是完善福利制度，为员工解除更多的后顾之优，让员工能全身心的投入到工作当中，在企业能感觉到一种安全感。福利的形式可多种多样，企业可结合自己的实际情况操作。

四、为员工提供素质培训。这项培训的创造者张逶是北京民营人才中介服务业最早的创业者之一，他将十多年人才中介就业指导与服务的经验归纳总结为：一项有助于求职者以更加积极的心理素质从事工作，以稳定的职业精神对待工作的心理素质训练课程。对于这种针对人才的“素质教育”，张逶将其描述为：“人要取得成功必须要做好一件事情再做一件事情，养成这样的习惯，才能适应现代社会的激烈竞争。”与以前的情商(eq)或第五层次开发等类似课程相比，它更侧重于实用性的基本工作素质能力的提高，对于企业稳定员工队伍，帮助员工进行积极的职业生涯规划很有帮助。

五、不拘一格用人才。在人才竞争的今天，建立完善的用人机制尤为重要。金无足赤，人无完人，企业用人时要努力做到，用其所长，避其所短。企业内允许个性人物出现，这样更能激发企业的活力和创造力，在企业内起到一种“鳗鱼效应”。

忠诚心得篇4

阿拉山口市位于博尔塔拉蒙古自治州东北角，与哈萨克斯坦共和国接壤，是我国唯一集铁路、公路、管道三种运输方式为一体的国家一类陆路口岸和国家能源大通道。阿拉山口素有“风口”之称，常年8级以上大风长达160多天，12级以上大风几十天，属我国“四大风区”之一，特殊的战略地位和气候环境决定着消防指战员责任重大、使命光荣。

阿拉山口市消防救援大队自1995年组建以来，全体指战员吃苦不言苦、苦干不苦熬、苦中作贡献，经受住了生与死、血与火、苦与乐的严峻考验，用“火海敢闯、刀山敢上”的勇气和“慷慨解囊、无私奉献”的行动为驻地人民群众保驾护航。

坚持政治建队铸牢忠诚队魂

大队党委坚持以党建促队建，用训词精神武装头脑、指导实践、引领方向，始终以“争创好班子、建设好队伍、争当好队员”为衡量队伍建设标准，积极开展“不忘初心、牢记使命”、“践行训词精神、担当神圣使命、坚持五个不动摇”、党史学习教育活动，持续开展示范基层党组织达标创建活动，与驻地国门边防连联合挂牌红色教育基地，组织参观见学，教育引导全体指战员不断坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，铸牢指战员扎根边疆、献身消防、服务人民、奉献社会的思想基础，形成了工作标准不降、从严治队不松、创业干劲不减、创新精神不退的良好局面。

建队26年来，大队先后获得“民族团结进步模范集体”、“廉政勤政先进单位”、“基层建设先进大队”等各类表彰54次，荣立集体二等功、三等功各一次。2007年、2008年连续两年获得全国公安系统“青年文明号”。2012年被自治州党委、人民政府授予“忠诚履责模范消防大队”荣誉称号，2015年被自治区人民政府授予“天山消防铁军”荣誉称号。

全队先后1人荣立二等功，17人次荣立三等功，1人被评为“全疆优秀人民警察”，1人被自治区委评为“民族团结进步模范先进个人”。

坚持守正创新聚焦实战实训

为充分发挥消防救援队伍在服务社会经济建设、竭诚保民平安的职能作用，紧密结合实际，主动融入“全灾种、大应急”体系，不断探索和谋划大风天火灾防控新举措，创建富有地域特色的大风天火灾防控联动机制，并依托青年志愿者服务队开展消防宣传工作。

因阿拉山口地理环境的特殊性，全年8、9级以上大风司空见惯，市区木材厂、棉花加工厂较多，受大风影响极易造成火灾隐患，大队党委常存忧患意识，主动作为，积极组建“大风天消防巡逻队”，开展大风天24小时巡逻，确保发现火情第一时间处置，为驻地群众撑起一道安全屏障，阿拉山口也连续多年未发生火烧连营事故，大风天指战员驾驶消防车辆外出巡逻时的景象，已成为了阿拉山口一道亮丽的风景线。

结合大风天实际，大队制定20家重点单位强风天气火灾扑救预案，开展“高、地、大、化”等重点场所监督检查和熟悉演练，逐一修订完善数字化预案和“一厂一册”台账资料，加强与应急、气象、地震、水利等部门的信息共享，强化政府相关职能部门、便民警务站和社会单位的联勤联动，开展全要素拉动演练，检验处置对策，优化作战编成。

建队以来，开展六熟悉和演练3000余家次，大风天巡逻6000余次，参加政府维稳拉动190余次，接警出动1766次，出动车辆4989辆次，出动警力18926人次，成功处置了2004年“7·18”哈萨克斯坦国入境火车脱轨成品油泄漏、2012年“4·18”大风天换装线皮面堆垛火灾扑救和2015年“2·26”暴风雪营救等一系列急难险重任务，共抢救疏散被困群众579人，抢救财产价值5.06亿元，大队全体指战员用忠诚、智慧、勇敢筑起一道道保护国门风口安全稳定的坚实“防火墙”，赢得了各级党委政府和人民群众的高度认可。

聚力爱民为民树立良好形象

大队党委通过“民族团结一家亲”、“学雷锋、树新风”等实践活动，引导全体指战员在重大任务中冲锋在前，为驻地分忧解难。

阿拉山口市地处博州抗击新冠疫情最前线，外防输入防控形势极其严峻，大队严格贯彻执行党委政府各项指示精神，牢固树立“疫情就是命令、防控就是责任”意识，以毫不放松的监督管控措施牢牢守住了隔离点安全，成为辖区群众安全的守护神。

党史学习教育开展以来，将“我为群众办实事”作为大队党委工程，通过深化放管服，为办事群众开辟绿色通道，捐资助学、访贫问苦，开展灭火器进万家活动等多种形式，用心用情为群众排忧解困。

建队26年来，15年传承接力不间断照顾1户孤寡老人，先后帮扶困难家庭20余户，照顾孤寡老人11人，资助贫困学生15人，帮助43名待业青年解决了就业问题，全体指战员们用实际行动践行着爱民为民铮铮誓言，唱响了民族团结赞歌。

面对新形势，站在新起点，阿拉山口市消防救援大队全体指战员将以“守大风口、立大志向、创新业绩”的响亮号令，以“抓铁有痕、踏石留印”的工作态度，不忘初心砥砺前行，全力为阿拉山口市人民生命财产安全和经济社会发展保驾护航，永远做守卫国门的忠诚卫士！

忠诚心得篇5

----我们的事业并不显赫一时，但将永远存在

近期看的关于中国共产党的影片也就只有《建党伟业》和《忠诚与背叛》了，其实关于党的影像资料，我更倾向于记录片，正因觉得它厚重，更能激起我的某种情绪，或敬仰先烈、或满腔热血、或感恩生活、或善待他人、或培养无私奉献的决心，等等。看《建党伟业》，是正因时刻特殊——建党__周年，有个性的观看，而《忠诚与背叛》是作为学习资料被我熟知的，相比于前者而言，也许是宣传力度不够，因此很少被大家关注。《忠诚与背叛》，正如它的片名一样，主要讲述了在清党的白色恐怖下，不一样人的抉择，是忠于党还是背弃党。没有所谓的大腕，没有当红的青春偶像，纯粹地描述一段历史，在成本上也许不是鸿篇巨制，但精神价值将生生不息!

我在想，是不是有的人生来就是为党、为国家、为人民而牺牲、奋斗的。看完后，我专门去搜索了一下“我们的事业并不显赫一时，但将永远存在”这句贯穿全剧的话语，原文为“如果我们选取了最能为人类福利而劳动的职业，那么，我们就不会被任何重负所压倒，正因这是为全人类所作出的牺牲;那时，我们感到的将不是一点点自私而可怜的快乐，我们的幸福将属于千百万人。我们的事业并不显赫一时，但将永远存在，而应对我们的骨灰，高尚的人们将撒下热泪!”出自于卡尔﹒马克思在中学毕业前夕发表的一篇文章《青年在选取职业时的思考》，我很震惊，为什么一个刚刚中学毕业的人竟能有如此崇高的理想信念和使命感，而这天的我们为什么在大学即将毕业或人生的终点时，思想境界也达不到这哪怕的十分之一，都说成长背景和环境决定一个人，很多时候或许正确，但不完全正确，同样的背景，同样的生存环境，应对生死抉择、应对金钱诱惑的选取竟然是大相径庭。

忠诚心得篇6

影片中反复出现的“我们的事业并不会显赫一时，但将永远存在。”成为共产党人不变的信念，也成为了他们革命的动力。王荷波、杨匏安，这些中国共产党人在国民党反动的白色恐怖下甘愿放弃个人利益，家庭幸福，敢冒抛头颅撒热血的风险，无怨无悔的为一个中国共产但的生存和发展殚精竭虑，为中国的富强民主独立而奋斗，甚至献身。但在歌颂这些忠诚的共产党人的同时，也展现了那些意志不够坚定的人，在金钱诱惑和酷刑的胁迫下选择背叛。他们背叛了党，背叛了人民，给组织带来重大的损失，给革命带来前进的困难。这些虽然也存在于历史之中，但始终是挂在了耻辱柱上。

?忠诚与背叛》告诉我们革命先人用鲜血警示我们忠诚的重要性。在和平年代，在金钱、地位等诱惑面前我们更应该永葆忠诚，甘于平凡。无论是发展顺利的大道上，还是在有再多坎坷的前进途中，我们都要坚定共产主义信念，保持共产党人的优秀品质、高尚情操，先辈的付出我们也要用我们的进步来回报。新时代的共产党员，接过革命先烈的精神火种，让它继续发光发热，闪耀独特的光芒!

在教育战线上，作为一线教师的我们更要乐于奉献，为学生、家长、学校、社会做出自己的努力!勤勤恳恳，踏踏实实，一丝不苟，真诚耐心地对待每一位需要我帮助的学生，爱心奉献给每一位学生，提高自己的个人修养，拓展自己的知识，忠诚于教育工作，以积极乐观的心态面对每一天!牢记人民赋予我们的伟大的使命，做“春蚕”“红烛”，用我们的实际行动塑师德，铸师魂，扬师风!

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忠诚心得参考6篇