工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。

以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。

二、工作方面

自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。

要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。

公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。有次公司xx项目采购任务下来了，这个项目在xx件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失。

三、存在不足

我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求；对市场变化的应变能力较低。面对以上不足，今后，我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。

总之，我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力！我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完美，创造卓越！和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功！

敬礼！

课代表工作报告篇2

各位领导、同事们：

在xxxx供电公司党委和工会的领导下，在调度通讯所党政领导和全体职工的支持下，一年以来，我在担任职工代表期间，充分发挥了职工代表的桥梁和纽带作用，现述职如下：

在平日的工作中，我认真履行职工代表的职责，广泛听取群众的意见和建议，利用民主管理信息直通车的形式对职工提出的意见和建议进行整理，及时向所领导汇报，领导非常重视，逐一得到解决，职工非常满意。

在职代会准备阶段，我与通讯专业广大职工进行了广泛的讨论，征求合理化建议，并认真做好记录，并将提案及时提交公司工会。

作为一个党员和一个职工代表，我除了严格要求自己，爱岗敬业，勤奋工作，更深知调动职工积极性，发挥职工主人翁责任感和使命感的重要性，我在实际工作中，注意引导教育职工热爱祖国、热爱人民、热爱企业的.精神，通过开展文体活动、读书学习，启发职工潜能，增强企业的凝聚力和向心力，调动了职工的积极性和创造性，为我公司创造一流企业倾尽我的全力。

我作为职工代表，做了一些应该做的工作，内心感到很充实，但距领导的要求，职工的厚望还有很大的距离。今后，我要努力学习，提高素质，忠实履行职责，为职工说话，替职工办事，为实现物质文明、精神文明双丰收而努力工作。

课代表工作报告篇3

各位领导、各位职工：

我现在担任__电力公司副总经理，主要分管公司下设的__电业公司。按照公司20__年年初工作思路，我认真规划和制定__电业公司的工作目标，经过一年来的努力工作，圆满完成了分管的工作任务，现述职如下：

一、工作完成情况

1、安全生产方面

20__年，我们做到了“以人为本，安全第一”的生产基本策略。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，杜绝了各类事故的发生;坚持“保人身、保电网、保设备”的原则，对全年的安全生产奋斗目标逐级分解落实了安全生产责任制。施行安全生产责任状、与三不伤害责任书，切实完成了20__年年初制定的年度安全工作计划、年度安措计划、反措施计划。组织监督管辖部门技能培训及考试，夯实安全生产基石。以“科学发展、安全发展”为主题，深入施工现场，督促“一日施工流程”与“三拒绝”的落实情况。将《农电系统小型作业现场管理办法、包供安全生产红线条款贯彻到每一工程，严抓工作票、操作票和危险点预控票的履行落实。强调防火、防盗及交通法规制度，确保了以上各项全年无事故发生，认真监督执行各项安全措施，提高了__电业公司的安全管理工作。

2、经营管理方面

坚持“自主经营、自负盈亏”的方针，审时度势，加强自身管理，强化发展，提高综合实力，今年共完成技改工程49处，工程总造价818.32万元。报装工程112处，架设线路27.36公里，配变容量43030kva，工程总造价2113.55万元，带电作业完成73处，收入23.38万元，应急发电电源车收入1.1万元，农网工程3处，工程总造价235.67万元，全年共完成工程 237 处，共组立电杆907基，出动车辆292辆次，出动1511人次。

3、自身建设方面

为了更好适应企业发展，我认真学习上级的有关会议精神，加强自身思想素质修养，同时加强__电业公司的员工培训，我从职工的岗位技能培训入手，进行了扎扎实实的技术培训工作。经常性的组织学习《电力法》、《安全规程》及各项安全规章制度。请有经验的老师傅讲解有关技术上的问题，并按难易程度分配到人头，各自弄懂弄通，然后向其它队员讲解。通过有效的培训手段，使全体员工的专业水平有了很大提高。为完成公司的各项目标任务打好基础。

二、存在的问题

1、全员安全意识仍然淡薄，现场监督、监护不到位，违章操作的现象时有发生。

2、施工人员的业务技能还需强化培训进一步提高。

三、努力的方向

坚持“经营上不靠主业，面对市场;业务上紧密联系主业，市场化运作”的经营方针，转变经营观念，提高竞争意识，实现企业多元化发展;始终把安全工作放在一切工作首位，重点加强施工现场安全管理，严防安全事故的发生;严格执行相关技术标准，改善生产工艺和流程，确保管理水平稳步提升;强化预算管理，努力实现成本费用的有效控制;按期完成各项工程、进一步提升经营业绩;不断提高人员思想素质、业务技能，为企业发展提供有力支持，实现企业经济效益稳中有升。

此致

敬礼!

述职人：__

20__年__月__日

课代表工作报告篇4

凡事说起容易做起难!面对巨大的任务压力，做为一名对公司充满爱戴与赤诚的老员工，背负着实现事业追求的理想，体味着享受工作快乐的激情，我又回到了我一直都没有断绝联系的医生身边，用真诚与执着，还有无尽的关怀与尊敬努力的奉献着。这期间，无论是公司维护资金紧张时我自掏腰包，还是临床费用不到位时我四处举债;无论是国家政府严厉打击还是医院保安围追堵截;无论是早晨七点风雨中迎接医生还是晚上灯火里敲门家访，我都是那样自信!那样快乐!快乐我真心的付出!自信我付出后必然得到的回报!“有志者，事竟成;苦心人，天不负。”在绝大部分药品受国家政策影响销售下滑时，5月份舒眠胶囊在省二院纯销超过800盒，仅次于乌灵胶囊稳居同类品种第二名。这主要得益于提升原有目标医生李丽娟(我为工作拜认的干妈)等人销量的同时，又挖掘了一名胶囊的杀手，在反复大量的感情与物质投资后，5月份他销售了300多盒，六月可以超过400盒。而六月份省二院可以突破1000盒。和平医院也由四月份的50盒上升至五月份的300多盒，主要是攻下了在广东省神经内科鼎鼎有名的陈立前和李严，这两人原是和(药名)的杀手，在拜访中探询出陈立前喜欢根雕和盆景后，我先后六次给他送根雕和盆景六件，六月份他可以销售xx250盒;在得知李严患有咽炎后，我先后托人从香港购买英国产的“渔夫之宝”长期供应给他，使他经年不愈的咽炎明显好转，六月份他可以销售xx200盒。总体我所管理的医院五月份销售有700余盒，占河北市场销售的30%多。六月份可以突破1000盒。下一步我将继续在公司领导的支持与指导下，扎实工作，挖潜上量，到九月份旺季到来时，把销售稳定在1500盒，从而顺利完成并努力超额完成公司下达的销售指标。站在北国六月的骄阳里，回首我在公司的这750多个日日夜夜：两年来，我仅是一名一星代表;两年来，我努力过，挫折过，彷徨过，喜悦过，但从来没有退缩过!现在，我的销售已过三万元，已经为公司建立了牢固的医院销售网络，我相信我已经可以做二星代表了，我恳请公司根据河北市场实际情况，给我信心，给我动力，给我机会，让我做的更多、更好!我将满怀热情，继续在推广胶囊等公司优质产品的道路上铿锵前行!无怨无悔。

课代表工作报告篇5

各位代表、各位会员、同志们：

经学校研究决定，值此学校第三个五年发展规划全面启动之际。今天，我校隆重召开了五届一次教工暨会员代表大会。这是全校教职工政治生活中的一件大喜事，也是品牌学校推进民主化管理进程的重要里程碑。下面，我受工会委员的委托，向大会作报告，请予以审议。请列席会议的同志提出宝贵的意见和建议。

一年来，学校工会在上级领导的亲切关怀和学校党支部的正确领导下，在工作中紧紧围绕学校重点工作，依照工会章程，按照“有所为，有所不为”的工作思路，履行维护职能，保障教职工的合法权益，以“加强民主管理，为教职工多办实事，服务教职工”为重点，团结和依靠全校教职工，弘扬“责任、主动、忠诚”的学校精神，践行“尚德立行，心怀天下”的校训，进一步解放思想，更新观念，振奋精神，锐意改革，使我校工会工作步入了健康有序地良性发展轨道。学校被评为山东省学校民主管理先进单位，学校工会被市总工会评为先进集体、模范工会之家。20xx年1月份，学校工会被市教育工会评为先进集体。周生富同志被评为优秀教育工会工作者。20xx年1月份，在省教育工会四届三次全委会暨学校工运理论研讨会、五届二次理事会上，我校民主管理工作经验《充分发挥工会组织作用，走民主管理兴校之路》在会上书面交流，在全省推介了学校民主管理的经验和做法，为学校、为邹城赢得了荣誉。同时，学校工会也多次迎接了外县市区工会参观学习。

一、健全管理机制，推进民主管理进程。学校工会紧紧围绕学校发展大局，积极推行民主管理，完善民主监督，不断加强制度创新，坚持科学治校、民主治校、依法治校。实践证明：只有全心全意依靠教职工发展学校，才能调动广大教职工的积极性、主动性、创造性，才能顺利地推进学校品牌化建设和教育教学的改革与发展。

1、落实提案制度。认真组织召开每年一度的教职工代表大会，规范教代会的各项议程，审议学校各项重大决策，高度重视教代会的提案工作，多次召集会议，就教代会期间提出的各项提案，逐条研究讨论解决落实问题。孟校长还经常过问检查提案的解决落实情况，圆满落实所有教代会的提案。20xx年，在四届三次教代会上，收到提案38条。其中，关于一线教师配备手提电脑、教室安装多媒体、教师专业化发展、教职工制作校服等提案，学校已逐步落实到位。关于扩建幼儿园的提案，各项审批手续已经审批，综合楼马上开工建设。

2、配合学校做好校务公开制度。学校工会要高度重视职工关注的热点问题，坚持教代会制度，充分发挥教代会的职能纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。工会主席参加学校行政会议、校务会议，参与学校重大事项的研究和决策，每项政策的出台都能广泛听取教职工的意见与建议。通过校务公开栏、校区公示板、教工例会、家长会、致家长一封信等形式，对于教职工比较敏感、关心和切身利益，家长关心的热点等问题，公开、公示，接受教职工和社会各界的监督。学校重大决策、人事制度、考勤制度、年度考核、师德考核、人事聘任、职称评定、名师申报及考核、各级各类先进推荐及评比等都有一线教师当评委。特别是在去年教工聘任上，学校广泛征求教工意见，经教工代表会通过，逐步实施，进展顺利。手提电脑、教室多媒体等大件物资采购，幼儿园综合楼建设，都严格地实行了政府招标，所有建筑工程项目一律经过审计，实行阳光工程、阳光操作，坚持公平、公正、公开。接受广大教职工的监督，对学校各类事务运作有知情权、发言权和监督权。

3、推行了领导干部民主评议制度。在市教育局推荐提拔干部过程中，我校教职工思想觉悟高，政治敏锐性高，实事求是地推荐5名同志走上领导岗位，为学校大发展注入新的活力。今年暑假，四届教工代表认真听取了北校区、南校区、双语校区、幼儿园的领导干部工作述职，评议校区工作，评选了先进校区，学校在教师节表彰会上，进行隆重表彰；在20xx年1月份，各位代表又听取了学校党支部成员、校区校长（园长）的年度工作述职，各位代表进行了民主评议和监督。评优结果作为领导干部晋升、评优的重要依据；教工代表定期查看领导干部工作记实，听取领导干部工作汇报，公示领导干部的听课记录等，有效地实施了教工代表的监督权、评议权、建议权。

二、加大师德建设，造就高素质的师资队伍。师德建设是提高教师队伍素质的重要措施，是加强学校精神文明建设的重要组成部分。学校工会积极组织教职工开展新一轮办学思想、教育理念的学习与探索，推进校园文化建设，营造良好的育人环境和工作环境，用文化来凝聚人，塑造良好的教师品格，正确的人生观、价值观、职业观。工会在学校党组织的领导下，带领全体会员深入学习、开阔眼界、与时俱进，提高全体会员的整体素质。六月份，学校工会参与组织班主任、教研组长、级部主任等78人，赴临沂、淄博、潍坊等地名校考察学习。各校区统一思想认识，统一组织安排，先后举办了学习心得研讨会、交流会，“解放思想、更新理念、真抓实干、尽展杏小靓丽风采”的报告会、汇报会。学校工会在3月份下发了《关于在教职工中开展“榜样在我身边”暨“十佳教工”评选活动的实施意见》，各校区围绕这项工作，层层推荐选拔，经过个人事迹演讲，讲述平凡工作中，不平凡的生活阅历和工作业绩，以优秀教师的故事感染人，激励人，鼓舞人，提升了教师的形象和品味。经过综合评价，董梅等10名教师被评为“十佳教师”，张杰茹等六名教师获提名奖。xx教育网、邹城电视台、新邹城、济宁日报等新闻媒体，给予充分报道，在社会上引起良好反响。

三、办好教工之家，关注教职工身心发展，增强工会工作的凝聚力和向心力。发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上关心爱护，更要在生活上体贴照顾，切实帮助教职工解决生活中的实际困难。加快“职工之家”的建设步伐，使之成为全体教职工温馨的“家”。

根据校区多，人员多的实际，学校工会、妇委会、计生办、团支部联合发出倡议，进一步倡树新风，移风易俗，提倡文明节俭办事，出台了《婚丧嫁娶等意见》，举办了女教工谈修养座谈会、青年教师工作会等活动。今年，学校工会在建好教工活动阵地的基础上，注重抓好各项活动的开展，促进教职工的身心健康发展。五一期间，组织280多名教职工和家属分两路去扬州、南京、苏州等地参观学习，既开拓了视野，又消除了职业疲倦。围绕学校二十年校庆工作，学校工会积极参与，献计献策，出主意，想办法，确保庆祝活动和文艺联欢会取得园满成功。学校为开展好教工健身活动，为各级部配备了羽毛球拍、球架等健身活动器材。12月份，工会、妇委会、计生办、团支部联合开展了“教职工健身月”活动，在三个校区间，进行了篮球友谊赛；在四个校区间，举办了羽毛球、乒乓球、卡拉ok比赛,120人次参与了这项健身活动。在举办的20xx年新年联欢会上，广大教职工济济一堂，共同畅想未来，憧憬美好生活。学校对健身活动月中获奖的校区和个人进行了表彰奖励。

学校工会积极开展送温暖活动，走访慰问困难教职工，把党的温暖送到心坎上。九九重阳节到来之际，学校去临沂购买了纪念品，分校区走访慰问离退休教职工。遇到教职工生病、结婚生孩子时，工会组织安排有关人员前去看望慰问，带去了学校大家庭的温暖。春节期间，学校组织人员走访了部分离退休教师和三名困难教职工；校庆期间，学校邀请部分原任校长、园长等领导参加了校庆座谈会。丰富多彩的文体活动相继开展，既陶冶教职工的身心健康，又丰富大家的业余文化生活。

各位代表、各位会员、同志们，回顾一年的工作，在忙碌中度过，处处体验着幸福和快乐；杏小的每一步发展，都凝聚着大家的心血和汗水，在杏小工作是一种缘分，也是一种福分；杏小大家庭的四个团队精诚团结，资源共享，创造出杏小发展史上的辉煌篇章，我们为之幸福，我们为之骄傲。工会是桥梁和纽带；解决教职工的困惑是工会不可推卸的责任；在您需要帮助时，替您排忧解难是工会应该做的事！给您送去温暖和祝福是工会最快乐，也是最幸福的事！

学校工会下步工作设想和打算

20xx年是学校第三个五年发展规划的起始年、开局年，也是展示靓丽杏小的关键年，全面落实学校提出的“学校文化建设年”的工作目标，时间紧，任务重。在新的形势下，加强工会组织建设也至关重要，关系到教育的和谐发展与稳定，关系到教职工的切身利益。

(一)、总体目标：校工会积极配合学校党支部，组织全体教职工，理解和把握学校科学发展的基本内涵和精神实质，抓好教职工思想教育工作，树立大工会，大服务的意识，全面推进学校各项工作健康有序的发展。学校工会不断增强服务于教育发展大局的意识，为教职工办实事、办好事的意识；以民主管理工作为主要内容，推进学校民主管理进程，为学校大发展尽职尽责！

(二)、具体目标和措施：1、加强工会组织建设，建立工会工作机制，自主开展各项文娱活动。2、开展好送温暖工程，关心教职工生活，积极为教职工办实事，办好事。3、积极组织教职工业余文化活动，举办篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛、教职工书法绘画展、教师节庆祝活动、新年联欢会等活动。4、认真推行校务公开，不断增强学校办学的透明度。5、建好“教工之家”，更好地服务于教职工生活和工作的需求。6、树立“阳光心态”意识，消除职业疲倦感，健康快乐地生活和工作。7、完善维护机制，进一步提高女教工的政策水平和参政议政能力，及时反映女教职工的呼声和要求，着力研究解决在改革中出现的新情况和新问题，切实维护女教职工的合法权益和特殊利益。

各位代表、各位会员、同志们，新的学年，面临新的希望、新的发展机遇和挑战。新的发展蓝图已摆在大家面前，相信只要我们以更加饱满的工作热情，更加负责的工作精神，认真搞好本职工作，在理解的氛围中，凝聚全校合力，同心同德，朝着我们共同的目标迈进，我们的学校必将更加和谐，更加美好！

最后，祝大家在新的一年里，工作顺利，合家幸福，健康快乐，万事如意！

谢谢大家！

课代表工作报告篇6

围绕任务目标务实创新工作

有效提升工会服务xx公司健康发展的能力

——在xx公司2016年工作会暨一届三次

职工代表大会上的工会工作报告

党组成员、副总经理、工会主席武俊峰

（2016年1月21日）

各位代表、同志们：

根据xx公司2016年工作会暨一届三次职工代表大会的安排，我代表xx公司（以下简称“xx公司”）工会委员会，向大会作工会工作报告，请予审议。

本次大会的主要任务是：贯彻落实集团公司、xx公司2016年工作会议精神，全面总结2015年工会工作，认真分析工会工作面临的新形势，提出2016年工会工作思路，明确2016年工会重点工作，凝心聚力、务实创新、锐意进取，团结带领全体职工为xx公司战略目标的实现努力奋斗。

一、2015年工作回顾

2015年，在上级工会的指导下，在xx公司党组的正确领导下，xx公司工会以xx精神为引领，按照《企业工会工作条例》和集团公司工会工作要求，紧紧围绕xx公司战略目标和“1365”行动计划，扎实开展改善民生工程，加强民主管理、劳动竞赛、合理化建议、技术创新工作室及服务职工等各项工作，取得了一定的成绩，特别是在集团公司、xx省举办的各项技能竞赛中取得了可喜成绩。

（一）提升民主管理，落实权益保障

xx公司认真组织召开了一届二次职工代表大会，共征集到有关经营管理、人力资源、职工福利三个方面的提案12件，经过提案工作组归纳、整理立案11件，经大会主席团审核后，按照职责权限转有关职能部门进行了处理和回复，处理率达到100%。

进一步加强职工代表巡视工作，对“民生工程”中职工宿舍、xx生活基地土地证办理等15个重点项目开展情况进行巡视，及时发现问题，制定可行性措施，全力推进“六最”项目的开展；在“安全生产月”巡视活动中查找问题17个，制定了具体措施，100%整改完成。11月举办了职工代表参政议政能力提升培训视频讲座，邀请集团公司工会工作部领导主讲，参加人员达115人，有效提高了职工代表参政议政能力。

全面推进厂务公开工作，使职工充分参与企业管理，不断调整和完善公开的内容和形式，促进了厂务公开工作进一步规范化。xx公司对xx公司和xx公司工资并轨问题，邀请职工代表参与讨论，并听取职工代表意见；xx公司通过网站专栏、微信微博、月度工作例会，xx公司通过企业局域网、电子宣传栏、党政工联席会等多种形式，对“三重一大”、涉及职工切身利益的事项等内容进行了公开，使职工的知情权、参与权、监督权得到了保障。2015年xx公司业务招待计划120万元，实际发生万元，比计划降低万元，同比降低万元；职工福利费计划万元，实际发生万元，比计划上升万元，同比上升万元；职工教育经费计划万元，实际发生万元，比计划降低万元，同比降低万元。

（二）优化“六最”项目，确保民生改善

按照集团公司和xx公司党组开展“六最”项目的要求，在充分征求基层企业意见和建议的基础上，制定并印发了2015年《xx公司改善民生行动计划》及重点项目，进一步丰富和完善“六最”项目，得到了基层企业员工的充分认可。改善民生行动计划确定的员工参政议政、改善职工宿舍条件、改善职工作业环境等15项具体任务，完成率100%。

一是解决员工最关心问题。xx公司党组举全公司之力取得了xx项目核准，完成了xx公司三台机组脱硝改造，让员工对xx公司发展充满信心。二是解决员工最直接的问题。员工收入分配机制进一步完善，xx公司薪酬待遇向一线岗位和关键岗位倾斜，有效调动了员工的积极性和创造性。三是解决员工最现实的问题。xx公司完成了xx生活基地国有土地使用证的取得工作，开通了厂区到家属区的通勤车；xx公司完成厂区单身公寓的供水、供电升级改造以及退休基地活动中心设施的完善；xx公司对生产一线职工食堂进行了改善，提升了餐厅管理服务水平。四是解决员工最困难的问题。xx公司、xx公司对电除尘、输煤系统等高粉尘区域已进行了重点改造和治理，职工现场作业环境得到了进一步改善；建立了困难职工档案，对困难职工及家庭进行慰问，使职工切实感受到组织的温暖。五是解决员工最忧虑的问题。合理安排了xx公司干部员工进行了年休；举办了健康知识讲座，坚持了职工体检，员工身心健康得到了提高。xx公司实现了两个大值轮流运维值班，为生产运维员工工作好、休息好创造了有利条件。六是解决员工最操心的问题。xx公司逐步解决夫妻两地分居的问题，实现夫妻团聚的愿望，体现了组织的人文关怀。

（三）丰富劳动竞赛，提升技能水平

2015年紧紧围绕“1365”行动计划，积极深入开展“xx杯”劳动竞赛活动，丰富竞赛形式，扩大专业范围，全面提升职工技能水平。xx公司举办了第二届“xx杯”燃煤采制化劳动技能竞赛；xx公司积极开展了配煤掺烧、值长电量争取竞赛、降燃油单耗竞赛、节能管理知识竞赛、仿真机技能竞赛、巡操技能竞赛等劳动竞赛，其中开展配煤掺烧劳动竞赛节约燃料成本费用万元。xx公司在运行五大值间组织开展了运行耗差管理和小指标竞赛等活动，开展了起重设备操作、火电厂脱硫设备操作、钳工技能等竞赛活动；xx公司组织开展“六比一创”劳动竞赛、举办“创学习班组”主题活动；有力促进了职工之间的技术交流，使员工的技术技能得到了提升。

在参加第十三届中国xx专业知识和技能竞赛火电企业发电运行值长专业决赛中，在来自集团公司系统15家上市公司、分子公司、省发电公司所属的140名选手参加，xx公司代表队四名选手中陈星宇、邹启明同志分获第四名及第六名，荣获“中国xx技术能手”荣誉称号，余小辉同志获第十一名，荣获“中国xx优秀技术能手称号”，王巍同志排第30名，取得了可喜的成绩，得到xx公司党组的高度赞扬，在xx公司系统内掀起了学技术、赶先进的高潮。

在参加xx电力首届职工职业技能大赛中，xx公司党组高度重视，xx公司工会认真组织，xx公司、xx公司、燃管中心、安生部、人资部大力支持，xx公司工会牵头制定了详细的参赛方案，成立了参赛组织机构、精选参赛选手、明确各工种教练员、制订各工种培训的具体方案，在最短的时间内组织所有参赛选手在xx公司集中培训；xx公司工会在备赛和赛前看望了参赛选手，协调解决备赛过程中遇到的困难和问题，为参赛选手鼓劲加油。教练员的严格培训和选手们的精心备战，特别是副领队易江、教练员周艳、裁判员陈红焰的高度责任感，为本次大赛取得可喜成绩打下了坚实基础。xx公司28名选手参加了汽机本体检修工、燃料采制化、继电保护、集控值班员四个工种的比赛，11名选手取得了可喜的成绩。在集控值班员项目中，余小辉取得第一名的好成绩，邹启明、董泽波取得第三名；在燃料采制化全能项目中，司江华、杨洋取得第二名，柏洪取得第四名；在燃料采制化单项比赛中，刘亮、谭明勇分获燃料采制单项第一、第三名，胡庆、张琴分获燃料化验单项第二、第三名；苏弟勋取得汽机本体检修工第四名。其中余小辉、司江华、杨洋荣获xx省技术能手称号；余小辉荣获xx省五一劳动奖章。

（四）建创新工作室，推动技术引领

为充分发挥劳动模范和优秀职工的示范引领作用和骨干带头作用，制定了《xx公司职工技术创新工作室管理办法》，在xx公司系统认真开展了职工技术创新工作室工作。2015年各基层企业建立了以劳模周开贵、杨松、汪祖祥等名字命名的9个职工技术创新工作室；通过推荐评选，xx公司命名了7个职工技术创新工作室，并向集团公司推荐了3个职工技术创新工作室。劳模创新工作室积极开展团队学习和团队创新工作，有力推动企业技术创新、技术攻关，解决企业生产难题。在省直企业工会评选星级创新工作室中，xx公司杨松创新工作室获“四星创新工作室”，xx公司汪祖祥创新工作室、周开贵创新工作室、王飞创新工作室获“三星创新工作室”。

（五）开展班组建设，提高服务能力

积极开展班组安全生产标准化建设和qc小组活动，xx公司系统各基层班组管理水平得到了提高，为持续稳定的安全生产打下了基础。xx公司发电部一值、xx公司环保运行部燃料检修班获2015年全国质量信得过班组；xx公司检修部热控班、xx公司环保运行部燃料检修班qc小组获得省优秀qc小组特等奖；xx公司设备管理部化验班、发电部四值、检修部电机班等获得省质量信得过班组，李颢获得qc小组活动优秀推进者的荣誉称号；xx公司谭明亮获得qc小组活动卓越领导者，刘小春获得qc小组活动优秀推进者称号。

为提高工会服务生产的能力，紧紧围绕生产经营、管理效益提升和“大干四季度”活动开展了合理化建议征集活动，鼓励系统内全体职工结合自身岗位对管理、生产、经营等工作建言献策，共征集到合理化建议28条，其中xx公司16条，xx公司12条。xx公司合理化建议中的6套原煤仓落煤口实施改造后，全年创造经济效益102万元；另外，xx公司共获得实用新型专利证书49件，已受理未授权的实用新型专利2件，已受理未授权的发明专利12件；专利转化实施率达100%，有力促进了xx公司生产经营、管理水平的提升。

（六）宣贯劳模精神，提升职工士气

根据集团公司关于开展“劳模宣传月”活动的要求，xx公司系统各单位利用网站、微信、展板、座谈会等多种形式，对劳模和先进集体等进行了宣传，凝心聚力，传递了正能量。xx公司通过网站集中对集团公司劳模汪祖祥、周开贵，xx省劳模杨松，xx公司劳模刘小春等9位进行了宣传，发挥劳模在职工中的示范作用和引领作用；对参加各类比赛中获得荣誉的余小辉、陈星宇、邹启明、司江华等8名选手进行集中宣传，撰写竞赛体会和感悟，为全体职工提供学习和竞赛经验。xx公司将集团公司道德模范谢廷练、集团公司十大杰出青年林平、xx公司劳动模范李卓等的先进事迹制作成图文并茂专题展板，在食堂门口、行办楼大厅、生办楼大厅、集控室等场所流动展出；邀请集团公司劳动模范举办了以“践行核心理念，弘扬xx精神，强化六种意识”为主题的劳模先进访谈会；xx公司利用展板和微信平台对xx省劳模杨松进行宣传；在xx公司系统内营造了崇尚劳模、学习劳模、争做劳模、关爱劳模的浓厚氛围，进一步凝聚了正能量，激发了系统全体干部员工为“走出经营困境、迈向管理一流，实现健康发展”战略目标作出积极的贡献。

（七）贴近职工办事，丰富文化生活

xx公司系统各单位积极开展送温暖活动，全年共发放慰问金万元；制定了职工诉求中心管理办法、建立困难职工档案，多方为职工办好事、办实事。在xx省教育发展基金会的号召下，开展了“爱心图书”捐赠活动，共募集.5元。xx公司工会走访慰问困难职工、生病住院职工、病亡职工家属和离退休老职工49人次，发放慰问金元；为困难职工宋凯募集资金元，为汪家寨镇政府组织的特困人员筹集治疗经费元，使职工切实感受到组织的关怀和温暖。xx公司工会慰问了春节现场值守的外委单位代表，并向外委队伍干部职工及其家属送去了关心与祝福。xx公司开展了“关爱留守儿童”主题慰问活动，为红阳风场脚下的留守儿童送去生活和学习用品，用爱温暖孩子的心。

为丰富职工业余文化生活，提高身心健康，释放工作压力，快乐工作，xx公司系统各单位开展了一系列文体活动，并取得了一定的效果。xx公司本部组织迎新年环湖越野跑比赛、三八节文艺汇演、健康知识培训等，开放职工文体活动室，丰富了职工的业余文娱生活。xx公司组织了“三八节”游艺活动、欢迎新入职员工联欢晚会、职工羽毛球、足球比赛、暑期亲子活动、心理辅导健康讲座等系列活动；xx公司开展了“奋进杯” 职工篮球比赛、“快乐杯”周末7人制足球比赛，组织参加“幸福xx”职工艺术作品展活动等群众性的文体活动；xx公司开展了红阳风场越野跑、户外拓展等活动；xx公司开展了乒乓球、篮球比赛活动；职工业余文化生活丰富，培养了职工团队协作精神，使职工在活动中学习，在学习中进步,提高了xx公司向心力和凝聚力，营造了大家庭的喜乐氛围，得到了上级工会的肯定，荣获xx省“模范职工之家”荣誉称号。

各位代表:2015年，xx公司工会工作所取得的成绩，得益于上级工会组织和xx公司党组的正确领导，得益于广大工会干部的辛勤努力，更得益于广大职工的积极参与！在此，我谨代表xx公司工会，向长期以来给予我们关心、帮助和指导的各级领导表示衷心的感谢!向为工会工作付出辛勤劳动和做出无私奉献的工会干部和职工致以崇高的敬意!

二、存在的问题与不足

2015年，工会工作虽然取得了一定成绩，但与上级要求和职工的期盼还有一定差距，主要表现在以下五个方面：一是基础管理薄弱，主要体现在基础资料不规范、标准不高，影响工作的效率；二是制度不完善，如星级班组建设、模范职工之家建设等制度有待建立和完善；三是组织机构不健全，工会女职工委员会等未建立，机关工会、xx公司工会主席未到位等；四是履职能力有待提升，工会干部需加强业务知识的学习和增强分析、总结、归纳的能力，进一步提高工作质量和执行力；五是人才队伍急需加强，系统人才紧缺，部分工会干部变动较大，从而影响到整体水平的提升；六是工会财务管理须进一步规范和完善。针对以上存在的问题和不足，将在今后的工作中采取切实可行的措施加以解决。

三、2016年工会工作思路、工作目标和重点工作

2015年2月中央印发的《关于加强和改进党的群团工作的意见》（中发?2015?4号）指出，群团事业是党的事业的重要组成部分，党的群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。新形势下，党的群团工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。必须更好发挥群团组织作用，把广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，汇聚起实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量。

集团公司2016年工作报告中指出：要积极推进和谐企业建设，创新“xx杯”劳动竞赛等活动的形式和内容，提升各类劳动竞赛的实效性。要深入开展“幸福xx、温暖同行”主题活动和“六最”项目建设活动，对生产一线职工、困难企业的职工开展走访慰问活动，确保职工队伍和谐稳定。

2016年，是“十三五”规划的开局之年，受各种内外部因素的影响，xx公司将处于“形势极其严峻，任务异常繁重，经营十分艰难，机遇挑战并存”的大势之中。面对xx公司异常严峻生产经营形势，工会工作要贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，按照集团公司工作会议对工会工作的要求，主动适应这种新形势、新常态，紧紧围绕xx公司“战略目标”，在服务新的“1365”行动计划中找准切入点，充分发挥工会的桥梁纽带作用，紧紧依靠职工群众的聪明才智，夯实基础、创新工作，凝心聚力、攻坚克难，为xx公司做强做优作出积极贡献。

（一）工作思路

以党的十八大、三中、四中、五中全会精神为指导，以xx精神为引领，认真贯彻《关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，全面落实集团公司、xx公司2016年工作会议精神和集团公司2016年工会工作要点，重点抓好民主管理、劳动竞赛、职工创新工作室、班组达标和“六最”项目，健全组织机构，完善工会制度，提高工会服务能力，团结带领全体职工为xx公司实现“走出经营困境，迈向管理一流，实现健康发展”的战略目标再立新功。

（二）工作目标

1.力争xx公司系统有一个单位被评为省级“模范职工之家”； 2.确保xx公司系统有两个单位被评为省直企业“五星级工会”；

3.在集团公司年终业绩考核中工会工作综合评价95分； 4.班组达标、职工技术创新工作室、劳动竞赛取得新的突破。

（三）重点工作

1.提升民主管理，为企业健康发展出谋划策建立健全职代会制度，充分发挥职代会、厂务公开、职工董事、职工监事等企业民主管理的工作机制，涉及职工切身利益的重要事项，要坚持倾听职工意见和建议，严格履行民主程序。积极开展职工代表培训，提高职工代表的参政议政能力，为企业改革与发展出谋划策。进一步提高征集提案的质量，真正将职工的心声反映出来；认真做好提案的归纳汇总，一项一项抓好提案处理工作，确保提案处理率100%。按照《企业工会工作条例》，进一步健全组织机构，对未建立工会组织、女职工委员会等的单位，要在今年上半年建立健全；要认真梳理工会管理制度，建立和完善模范职工之家、星级班组创建管理办法等制度，保障工会工作的顺利推进。进一步加大厂务公开管理，拓展厂务公开工作思路、工作内容及形式，充分发挥职工参与民主管理、民主监督的作用。同时加强对系统企业厂务公开的检查与指导，促进厂务公开再上新台阶。

2.提升职工素质，为企业健康发展建功立业

深入贯彻落实中央群团工作会议精神，引导职工群众继承和弘扬中华优秀文化，自觉培育和践行社会主义核心价值观，推进职工队伍整体素质不断提升。创新职工教育和思想引导的工作方式，充分发挥工会的独特优势，设计务实管用的载体，以各类文体活动等职工喜闻乐见的方式，引导广大职工弘扬劳模精神、劳动精神，践行“xx精神”，强化“六种意识”。积极开展职工技能培训。充分利用“制度大讲堂”、“三讲一学”等各类学习培训平台，职工职称、职业资格评定等工作，帮助职工改善知识结构，不断提升技能水平，努力打造一支综合素质高、技能水平高、工作作风好、岗位业绩优的职工队伍。注重发挥劳模和先进人物典型的示范引领作用。通过开展劳动模范、“巾帼建功标兵”等评选、表彰、宣传活动，激励引领职工在投身企业改革发展的实践中实现自身价值。

3.强化群众生产，为企业健康发展注入活力

xx公司系统工会工作要紧紧围绕中心工作，提升工会服务生产经营的水平和能力，更好发挥工人阶级主力军和女职工的聪明才智。大力开展围绕生产经营为主要内容的专业技能竞赛、技术比武活动，提升广大职工技能水平；积极开展小指标、压红线运行、节能降耗等各类群众性劳动竞赛活动，引导广大职工投身企业急难险重任务，在竞赛中激发职工的劳动热情；积极开展职工合理化建议活动，进一步建立健全贯穿征集、评价、采用、奖励全过程的职工合理化建议工作机制，组织职工更好地为企业发展建言献策；扎实开展职工技术创新工作室工作，大力建设以劳动模范、先进人物为带头人的职工创新工作室及各类创新协会、创新基地，激发职工创造活力；积极开展班组“争创先锋号”活动，大力推进星级班组、班组达标建设，促进企业管理提升；积极开展“巾帼建功”活动，为广大女职工搭建展示个人风采、贡献企业发展的有效平台，进一步激发女职工的积极性和创造性。

4.维护合法权益，为企业健康发展激发热情

进一步规范平等协商等制度，保障职工在收入分配、劳动保护等方面的基本权益。积极推进民生工程“六最”项目建设，切实解决一批职工群众工作和生活上面临的迫切问题。继续落实员工定期体检制度，引导员工主动管理健康。建立健全职工诉求中心，不断完善职工“诉求机制”，形成面对面倾听职工心声的制度和措施，切实发挥诉求中心的作用；积极开展困难职工送温暖活动，完善困难职工谈心走访制度，体现组织的关心和温暖。进一步落实关心关爱女职工的各项规定和措施，维护女职工特殊权益。进一步推进和谐企业建设，认真分析职工中的劳动关系中的问题和不良情绪，及时进行疏导，配合相关部门把矛盾化解在萌芽状态。

5.丰富文体活动，为企业健康发展增添动力

积极开展健康向上的职工文化体育活动，扩大活动覆盖面，力求更多的职工参与，使各项活动成为展示职工精神风貌的窗口，营造快乐工作、健康生活的良好氛围。积极组织开展迎新春联欢会、三八活动、篮球赛、乒乓球等文化体育活动，提高全民健身意识，增强员工体质。各单位要结合实际，构建以职工为本的职工文化，加强文化阵地建设，如职工书屋、文学沙龙、技术论坛等；加大文体设施建设力度，成立各类文体协会，为开展活动提供必要的条件。本部机关要进一步加强文体活动室及健身房的管理，为员工提供一个舒适的健身环境。

6.加强自身建设，为企业健康发展夯实基??

健全工作制度，创新工作方式，增强发展活力，完善工会组织体系建设，不断提升工作规范化水平，加强工会干部队伍建设，配好工会组织领导班子，配备好必要的工会工作干部，加强对工会干部的培训教育，定期开展培训活动，完善工会工作经费保障制度，为工会开展工作提供必要的物质条件。坚持依靠职工群众办工会、办好工会为职工，尊重职工和会员主体地位，下移工作重心，加强分类指导，为基层解决实际问题、创造更好工作条件，激发基层活力，使职工群众真正感受到工会组织是最可信任的“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。同时还要高度重视、切实加强有关宣传工作，大力宣传工会工作亮点，扩大工会的影响力，树立工会的良好形象。

各位代表、同志们：

2016年，xx公司面临着更加艰巨的任务，各级工会组织和广大工会干部肩负着重大责任和光荣使命。要主动适应新常态，紧抓机遇，迎接挑战，团结动员xx公司系统全体员工坚持“价值思维、效益导向”核心理念，践行“务实、奉献、创新、奋进”的xx精神，只争朝夕、群策群力、攻坚克难，为xx公司“走出经营困境，迈向管理一流，实现健康发展”战略目标努力奋斗！

课代表工作报告6篇相关文章：

课代表工作报告6篇